株式会社八潮学園
八潮なないろ保育園の保育士求人 ( 正社員 )

子どもたちが職員の名前を覚えて呼んでくれるときに、大きなやりがいを感じられます

八潮なないろ保育園は、職員がプライベートも大切にしながら働けるところが魅力です。子育て中の職員が多く在籍しており、子どもの行事や体調不良などによる休みにも柔軟に対応しています。人員の配置には余裕を持たせているため、欠員時はほかの職員がサポートできる体制です。家庭と両立させながら勤務できます。 また、有給休暇も取りやすく、基本的に職員は自身の希望通りに休めています。管理者は「月に1回は有給休暇を取ってね」と声を掛けており、遠慮しがちな職員も言い出しやすい雰囲気です。 さらに、基本的に残業や持ち帰りの業務はしないのが当園の方針。職員によって業務負担の偏りが出ないよう、全員で協力しながら進めています。たとえば、クラス担任の保育士のタスクのうち、フリーの保育士が手伝えるものを巻き取り、負担を軽減するといったことです。園のICT化も進めており、連絡帳や午睡チェック、登降園の打刻、職員の帳票管理など、さまざまな業務に導入し効率化を図っています。職員は、仕事とプライベートでメリハリをつけて働くことが可能です。

3～5歳児を対象とした系列の八潮学園に併設。連携しながら成長を見守れます

八潮なないろ保育園では、未経験の方も少しずつ業務に慣れていける体制を整えています。入社後は、先輩職員に付いて過ごしながら園の体制や仕組みについて理解していきます。フラッシュカードのやり方といった教育活動に関することは、映像の教材を見ながら習得。実際の保育は、0歳児もしくは1歳児クラスからスタートします。できる限り同じクラスに入りながら徐々に業務の流れを覚えていくことが可能。経験の浅い方も自信を持って独り立ちできるよう、サポートします。 また、職員が自身の学びを深められる機会も設けている当園。八潮市が年に4～5回ほど開催している研修に参加し、保育の専門性を高めています。さらに、キャリアアップ研修では1年のうち1教科は取れるようスケジュールを調整。動画で受けられる研修は、職員それぞれの勤務中に余裕のあるタイミングで分けて見られるよう、管理者が配慮しています。働きながら無理なくスキルを磨ける体制です。

外国人の先生による英会話の時間も。職員にとっても学びを得られる機会です　

八潮なないろ保育園では、20～70代の幅広い年齢層の職員が働いており、年代の壁を越えてお互いの得意・不得意を補い合っています。たとえば、手先の器用な職員が裁縫をしたり、運動が得意な職員が外遊びの対応をしたりと、職員一人ひとりが自身の強みを活かしてサポート。職員同士が協力し合って働ける環境です。 また、職員間の情報共有も漏れがないよう注意しています。保護者からの連絡事項や園内での怪我の事例、子どもたちの休みの連絡など、必要な情報は伝えそびれがないよう共有しています。担任同士や学年同士話し合うこともあり、決定したことは書面で回覧。職員皆で共通認識を持てるよう心掛けています。