株式会社ぺんぎん
訪問看護ステーションこもれびの作業療法士求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションこもれびでは、毎月会議を実施し、利用者さまについての情報の共有や、困りごとの相談などを行っています。そのほか何か疑問に思ったことや共有事項などがあれば、LINE WORKといったツールも活用しながら、会議の場以外でもその都度話し合っています。些細なことも気軽に話せる環境です。 また、当事業所の代表は、現場職員と仕事以外の会話も積極的にするよう心掛けています。そのため、週末の過ごし方や家族の話など、プライベートな話をすることもしばしば。上下関係や職種などは関係なく、皆が分け隔てなく接することができています。日々行っている活発なコミュニケーションが、円滑なチーム連携と働きやすい環境づくりにつながっています。

訪問看護ステーションこもれびは、週休2日のシフト制が基本。希望休の取得日数も特に制限なく、他職員と被らなければほぼ希望どおりに取得可能です。そのほか、7～9月までの間に2日間の夏季休暇と、10～2月までの間に3日間の冬期休暇もあります。 当事業所の有休消化率は約100％。半日単位での取得もできるほか、連休での取得もOKです。また、育児休暇も事業所側から積極的に推奨しており、子育て世代の方も働きやすさを感じられるはずです。 オンコール対応についても、負担が大きくならないよう配慮しています。電話番は月に6～8回担当してもらいますが、実際に出動するのは月1回程度と多くはありません。オンコールがある日も心身の負担が少なく、安心して過ごせます。

訪問看護ステーションこもれびは、訪問看護が未経験の方も不安なく働けるよう、充実した教育体制を整えています。入職後は、複数の先輩職員の訪問に同行しながら、利用者さま全員の訪問を経験。人工呼吸器や床ずれなど、医療的ケアの難易度が高い方や、利用者さまとの相性が難しいと感じる案件の場合は、本人が自信を持てるようになるまで何度でも同行OKです。リハビリ職は基本的に同職種の先輩に同行しますが、不在の場合は看護師に同行。それぞれのペースに合わせてサポートするので、ご安心ください。 当事業所は、職員のスキルアップを後押ししています。e-ラーニングを取り入れており、自身が学びたい内容に合った動画を自由に閲覧可能です。また、外部研修への参加や資格の取得のための費用を事業所側が補助。（上限あり）未経験からスタートでき、経験を積みながらさらに高みを目指していけます。