社会福祉法人すぎな福祉会
認定こども園すぎな保育園の保育士求人 ( 正社員 )

認定こども園すぎな保育園の魅力は、職員全員が対等に支え合う温かい人間関係です。職員は総勢約60名で、20～70代までと幅広い世代が協働。勤続40年以上のベテランや復職者も活躍しています。各クラスには、年齢を問わず複数名の担任を配置しており、それぞれの経験や多角的な視点を活かした保育が可能です。職員間は互いに気兼ねなく話せるフラットな関係性を築いています。クラス担任同士の仲も良く、プライベートの話で盛り上がる場面も少なくありません。分からないことは優しく教え合う文化があるため、安心して業務に取り組めます。 また、職歴や経験年数に関係なく、皆で協力して業務を進める体制も整えている当園。特定の職員に負担が偏らないよう業務を分担し、行事の準備も学年を越えて助け合いながら取り組んでいます。家庭事情にも理解があり、家族の体調不良で早退が必要なときには「休んであげて」と温かい声を掛け合うような、互いを思いやる風土が自慢です。

保育士は約50名体制。担任は毎年入れ替わるため、人間関係の幅を広げられます！

認定こども園すぎな保育園は、経験の浅い方も着実に成長していける体制です。入職後は、複数の先輩職員と一緒に保育を実践し、周りに頼りながら少しずつ仕事に慣れていけます。全16クラス中14クラスが複数担任制で、基本的に初年度は職員3～4名体制の0～2歳児クラスに配置する方針。新人さんはベテラン職員のもとで保育の基礎や流れを学んでいけるため、新しい環境でも安心です。 当園では、園内外の研修に参加できる機会が豊富にあります。研修担当の職員が、開催日程や内容に関する案内を随時実施。園外研修への参加も、当園が積極的に支援しています。研修参加は勤務扱いとし、交通費も全額支給。人員配置にゆとりを持たせていることから、研修のために午後から職場を抜けることも可能です。なお、日曜日に研修を受講した場合は、振替休日を取得できる仕組みも整えています。実際に、キャリアアップ研修は職員の7～8割が受講しました。働きながらスキルを向上できることが魅力です。

月1～2回の音楽教室では、専門講師による子どもたちへの指導法や関わり方も学べます

認定こども園すぎな保育園では、子どもたちが自分らしくのびのびと過ごせる環境づくりに力を入れています。一人ひとりの個性を尊重した関わり方を心掛けており、お子さまに注意点を伝える際も、感情的にならず穏やかに話すことが当園の方針。特に0～2歳児クラスでは、できる限り叱らない寄り添った保育を実践しています。思いやりを持って子どもたちと関わりたい方にピッタリの職場です。 当園では、行事や季節のイベントにも工夫を凝らしています。たとえば、ミニ夏祭りでは年長児がお店番を担い、年少クラス以下のお子さまを迎え入れる異年齢交流を実施。子ども同士の憧れや向上心が芽生える瞬間を捉えることで、その後の保育活動での動機づけに生かせます。 また、子どもたちの成長を間近で見られることも魅力の一つ。なかでも、運動会で年長児が披露するパレードは感動的です。ときには乳児の初めての発語に携われる貴重な場面もあります。日々の成長を職員同士で共有したり、保護者と喜び合ったりする瞬間が、当園で働く大きな醍醐味です。

広々とした園庭や屋上プールを完備。子どもたちの笑顔を引き出せる環境を整えています