株式会社トリプルA
デイサービスえあままのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

デイサービスえあままには、無資格や未経験であっても着実にスキルアップできる教育体制があります。入職後は、教育担当によるマンツーマンのOJTを実施。利用者さまを理解し、自分を知っていただくところから開始です。利用者さまと直接お話しする時間を確保しているため、じっくりと関係性を築いていけます。また、入浴介助や車への移乗方法の説明など、介護技術についても丁寧な指導があり安心です。一人ひとりの利用者さまの身体状態や性格をしっかりと共有し、迷いなくケアできるように指導します。 さらに、送迎業務についても焦らずに覚えていける体制があります。基本的にデイサービス内でのケア業務がメインとなるため、送迎については仕事に慣れてから徐々にお任せする方針です。なお、送迎を担当する方には手当を支給するといった、業務内容に応じたフォローを行っています。 研修を通して、介護士としての専門性を高めることも可能です。毎月行われる社内研修では、担当に割り振られた職員がテーマを決め、自身が学んだ内容をほかの職員に発表します。インプットとアウトプットを同時に行うことで、着実に実践に活かしていける仕組みです。

デイサービスえあままの魅力は、職員同士の仲が良く、誰もが自然体で働ける職場であることです。職員の年齢層は20～60代で、女性が多く活躍中。年齢や経験に関わらず、名前で呼び合えるほどフラットな関係性を築いています。先輩・後輩といった枠にとらわれず、お互いに意見を伝えやすい職場です。また、先輩が質問しやすい環境をつくっており、的確にアドバイスをしてくれる点も働きやすさの理由の一つ。新しく入った方もすぐに馴染みやすい環境です。 「利用者さまとの会話を広げる」を重視する当事業所では、利用者さまを常に会話に巻き込むことを心掛けています。お天気の話からプライベートのことなど話題がつきない毎日です。利用者さまは朗らかな方が多く、若い世代の職員を「孫のようだ」と温かく見守ってくださっています。帰りがけに「デイサービスがあってよかった」と口癖のように話してくださる方もいらっしゃり、職員の喜びもひとしお。大きなやりがいを感じられる瞬間です。

デイサービスえあままでは、柔軟なシフト調整を行い、職員が無理なく長く働き続けられる環境を整えています。パート職員は基本的に週3日からの勤務ですが、「週1日だけ・フルタイム勤務」や「週3日・午前中のみ」といった部分的な働き方も相談が可能です。曜日を固定しないシフト制のため休みを前もって調整しやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。 利用者さまの介護度が比較的低めのため、身体的な介助の負担が少ない点も当事業所の特徴です。入浴の際はご自身で体を洗われたり立ち上がったりできる方が多く、職員の業務はお手伝いや見守りが中心。排泄介助の際も、必要な際に衣服の着脱をサポートする程度です。介護経験が浅く慣れていない方も、ケアに取り組んでいけます。