株式会社介護サービスかすみ草
ケアホームかすみ草のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ケアホームかすみ草は、介護が未経験からでも安心して仕事を始められるよう、教育体制を整えています。新人さんへの教育はサービス提供責任者が担当。業務の流れや不明点をその都度丁寧に教えていきます。教育期間は一人ひとりの習熟度に合わせて調整しており、自分のペースで無理なくステップアップ。入居者さまごとに必要なケアや業務の流れをまとめた詳細な手順書も用意し、業務内容を把握しやすいよう配慮しています。通常業務に慣れたあとの夜勤デビューの際も、初めの3回程度は先輩職員が同行。マンツーマンで手厚い指導を受けられるため安心です。 当施設は、介護福祉士実務者研修の受講に合わせたシフト調整や、介護福祉士を取得するための費用補助など、資格取得のサポートも充実しています。実際に未経験で入職し、働きながら介護福祉士の資格を取得した職員も多く在籍。自由に学べるオンライン研修も導入しており、職員のスキルアップを応援しています。

ケアホームかすみ草は、職員間のスムーズな情報共有で、質の高いチームケアを実現しています。口頭で情報を共有できないときのために伝達ノートを設置し、体調の変化やご家族からの連絡事項などを記載。ノートを確認した職員はサインをするようにしており、職員全員が入居者さまの情報を把握できるよう工夫しています。 また、月に1回ほど、午前中に全体会議を実施。入居者さまに関する情報共有やご家族からの連絡事項、今後の行事などについて話し合います。訪問看護師といった外部の職員からの入居者さまの様子に関する細かい共有も伝達しており、多角的な視点が得られる点も強みです。加えて、施設内にはタブレットを3台ほど設置しており、記録や申し送りの確認が可能。細かい情報もキャッチアップがしやすく、効率の良さがチームワークの良さにもつながっています。

ケアホームかすみ草は、プライベートを大切にしながら働けます。シフト制で、希望休は月に2日ほど提出が可能です。ほかの職員の希望状況によっては、月に4～5日ほど提出できる場合もあります。加えて、有休も取得しやすく、中には公休と合わせて連休を取得する職員も。ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。 また、月の残業時間は平均1時間程度と少なめ。緊急対応の発生がなければほぼ定時で退勤できるため、終業後の時間もしっかり確保できます。そのほか、夜勤シフトは月に3回から5回ほどで、職員の希望を聞いて調整。夜勤明けとその翌日はお休みです。 当施設は、自立度の高い入居者さまが多いことが特徴です。食事や入浴も基本的にはご自身でできる方が多く、声かけや食器の入れ替えなど、見守り業務が中心になります。身体的な負担が少なく、長く働き続けられる職場環境が魅力です。