社会福祉法人長幼会
千丸台保育園の保育士求人 ( 正社員 )

千丸台保育園は、週休2日制で日曜と祝日がお休みです。土曜は月1回出勤日がありますが、出勤日から2ヶ月以内に平日に代休を取得できます。有給休暇は、事前に希望日を申請すれば連休の取得も可能です。中には、土日と有給休暇を合わせて連休を取得する職員もいます。また、入職時に有給休暇を5日付与しているため、半年を待たずに利用が可能。1時間単位で取得できるため、子どもの学校行事や私用などに合わせて柔軟に活用できます。 当園では、手が空いた非常勤の職員が行事の準備や園庭の整備などの雑務を担当し、正職員をフォローする体制です。お昼寝の時間には非常勤の職員が代わりにクラスに入り、担任を受け持つ職員が記録業務を進めるなど業務を分担しています。そのため、当園は残業が少なめです。残業は月末の職員会議の日に1時間程度、保育時間が延びた際に30分ほど発生することがありますが、基本は定時に退勤できます。

千丸台保育園では、入職後、まずはお子さまたちとの関係づくりからスタート。名前を覚えたり性格を探ったりしながら、じっくり関係性を築いていけます。慣れてきたら、クラスのリーダー業務や日誌作成など、業務の幅を徐々に広げていけるので新人職員も安心です。クラス担任は、ベテラン・中堅・新卒のバランスを考慮して配置しており、早番や遅番の業務もベテラン職員とペアを組んで習得します。そのため、分からないこともクラス内で相談しやすい環境です。 当園は、ベテラン職員が面談を実施し、新人職員の不安を解消する場を設けています。新卒者は、入職後1年間は毎月1回の頻度で面談を実施。その後は経験によって2ヶ月に1回、3ヶ月に1回の頻度で行っています。保育の様子を見ながら徐々に面談の頻度を減らし、独り立ちを目指す流れです。 当園は、職員のスキルアップを積極的にサポートしています。園内研修では、救急法や嘔吐の処理方法など、時期に応じた実践的な研修を実施。外部研修は経験年数に関わらず受講でき、自分の保育を振り返る場として活用できます。働きながら、保育士としてさらなる成長を目指せる職場です。

千丸台保育園は、自然に恵まれた広い園庭が特徴です。お子さまたちは、園庭でのびのびと体を動かしながら活動しています。また、夏の暑さ対策として園庭全体にシェードを設置。日陰をつくって暑い時間帯でも活動できるように工夫しています。 当園は団地内に位置しているため、近隣にお住まいの方々との交流が活発です。お子さまたちが散歩に出掛けると、住民の方々が声を掛けてくださることが多く、地域住民との交流を通じて人間関係を大切にする心を育んでいます。また、近隣にある「ダッシュ畑」を利用して野菜を育て、収穫する体験も実施。栄養士と連携し、食育につなげています。 当園は「思いやりのある、たくましい子の育成」という理念を掲げ、保育を行っている園です。異年齢の交流が多く、年長児が職員と一緒に乳児の寝かしつけを手伝うなど、ふれあいの中で思いやりの心を育んでいます。保育を通じてお子さまたちの成長を目の当たりにしたとき、やりがいを感じられるはずです。