社会福祉法人長幼会
すくすく保育園の保育士求人 ( 正社員 )

すくすく保育園では、子どもたちが社会との関わりや自然との触れ合いを体験できる機会を多数設けています。「ふれあい祭り」や「敬愛祭」といった園独自のイベントには、隣接している介護老人保健施設の利用者さまを招待。一緒に盆踊りをしたり、子どもたちが神輿を担ぐ姿を披露したりと、交流を楽しんでいます。さらに、豊かな自然に囲まれているのも当園の特長の一つ。散歩中にカマキリを捕まえて飼育したり、畑を借りて野菜を育てたりと、生き物や植物と触れ合う機会も豊富です。イベントや遊びを通じて、思いやりの気持ちや命の尊さを学びながら、健やかに成長していく子どもたちの姿を見守れます。 職員のアイデアを積極的に取り入れていることも当園の魅力です。過去には、「流しそうめんをやりたい」という職員のつぶやきをきっかけにイベントを企画。衛生面を加味し、「氷水を流して涼む」という内容にアレンジして開催しました。個人の何気ない一言から企画が生まれることも多く、「どうすればできるか」を考えながら職員のやりたいことを実現しています。

すくすく保育園では、職員同士が良好な関係性を築いています。役職や勤続年数、性別などによる壁がなく、職員間の日常的なコミュニケーションが活発です。ときには、休憩中にプライベートについての雑談で盛り上がったり、長期の休み明けに旅行のお土産を持ち寄ったりすることも。和気あいあいとした温かい雰囲気の職場です。 当園では、主任が各クラスの状況をしっかりと把握できるような仕組みをつくっています。乳児と幼児クラスのそれぞれに、フリー職員として主任を配置。対応に迷うことがあれば、職員がすぐに声を掛けられる体制を整えています。また、事務作業においても正確に進められるよう工夫している当園。日々の記録や保護者宛ての手紙などはICTを活用して作成しています。作成したものは主任が都度チェックし、添削を実施。「こういう書き方をしたらどうだろう」「このほうが分かりやすいよ」といった、的確なアドバイスを行っています。事務作業一つとっても安心感をもって取り組める環境です。

すくすく保育園では、未経験やブランクのある方も安心して働ける教育体制を整えています。入職後は、マニュアルを用いて基本的な知識を学ぶところからスタート。主任が園のルールや接遇マナーについて丁寧に説明します。その後は、実務を通して1日の流れや業務の内容を習得。鍵の開け方やごみの捨て方など、細かい業務についてもきちんと指導しているのでご安心ください。 なお、配属クラスによって、業務内容や習得時期は異なります。乳児クラスの場合は、入職から2～3ヶ月でクラスリーダーや月案の作成に挑戦。幼児クラスの場合は、まずはフリー職員として各クラスのヘルプに入りながら業務に慣れていきます。分からないことがあれば適宜質問できる環境のため、不安を感じずに業務に臨めるはずです。 当園では、定期的に職員の知識の向上を図っています。月1回の職員会議では研修も開催。研修担当を中心に、「もうすぐプールが始まるから緊急時の対処法を確認しよう」というように、時期や状況に応じて内容を決定しています。そのほか、業務における事例検討や外部研修で得た知識の共有も実施。あらゆる状況に落ち着いて対処できるよう、積極的な情報発信を行っています。