社会福祉法人湘南の凪
ジャストサイズの生活支援員求人 ( 正社員 )

ジャストサイズは、職員同士の関係づくりに注力してきました。正職員は複数の時間帯に勤務できるようシフトを工夫し、パート職員との交流が生まれるようにしています。さらに、職員同士の「ありがとうキャンペーン」も実施。「報告してくれてありがとう」「連絡してくれてありがとう」と、積極的に感謝を伝え合っています。良好な人間関係の中で、安心して働ける職場です。 当グループは、安全な職場環境も大切にしています。深夜や早朝を除き、基本的に職員を2名ずつ配置。1人が入浴介助をしている間、もう1人はリビングの見守りをするというように、役割を分担しています。また、各グループホームにはiPadを配備しており、人員配置が1人になる時間帯でも、管理者をはじめほかの職員にすぐに連絡が取れる体制です。1棟あたりが小規模な施設での勤務でも、孤立することなく働けます。

グループホームは男性用5棟、女性用3棟を運営。勤務は基本的に職員2名体制です

ジャストサイズでは、多様な支援の方法に触れ、成長していけます。施設の垣根を超えて全体でLINEグループを作成し、写真付きで日々の出来事を共有。たとえば、利用者さまが園芸や買い物、掃除に取り組む様子を送り合っています。また、食事の盛り付けのアレンジや工夫をシェアする「盛り付け強化週間」といったユニークな取り組みも。ほかの施設の事例を知ることで、支援の引き出しを増やし、日々の業務に役立てられます。 当グループでは、職員の声を大切にしています。意見を交換する場として、月に1回程度の支援員会議を実施。雇用形態に関係なく活発な意見交換が行われています。実際に、家事スキルを活かして掃除に役立つ道具や洗剤を提案した職員もいました。自身のアイデアで、利用者さまと仲間に貢献できます。

ジャストサイズは、職員同士の関係づくりに注力してきました。正職員は複数の時間帯に勤務できるようシフトを工夫し、パート職員との交流が生まれるようにしています。さら

ジャストサイズは、悩みを抱えずに勤務できる職場です。定期的に面談を実施しており、それ以外にも職員の要望があれば随時、相談に乗っています。管理者が各施設に顔を出した際には、「話を聞いてほしい」と声を掛ける職員も少なくありません。相談内容は、自身のシフトや働き方のことから、「元気がない職員がいて心配」といった周囲の職員に関することまでさまざまです。管理者はシフトや人員配置を調整したり、有休を組み込んで休みやすくしたりと、できる限り対応。困りごとを打ち明けやすい雰囲気が、働きやすさにつながっています。 勤務日程の融通が利くことも、当グループの大きな魅力です。休日の希望が通りやすく、有休もほぼ申請どおりに取得できます。また、パート職員の場合は午前中や夕方の3時間程度といった短時間勤務もでき、育児や介護、ダブルワークと両立する職員も。フラメンコやバンド、マラソンなど趣味を充実させている職員も多く、自分の時間を大切にしながら働けます。

職員は調理を担当することも。得意なことを活かして活躍が可能です