社会福祉法人湘南の凪
新葉山はばたきの生活支援員求人 ( パート・アルバイト )

新葉山はばたきでは、ご利用者さま一人ひとりを尊重し、信頼関係が築ける対応を心掛けています。たとえば、「カレーが食べたい」と仰る方には、ご要望を否定せず「今度あるから楽しみだね」と前向きな返答を実施。そのほか、日によってアプローチ方法を変えてみたり、ご利用さまが考えていることを予測して対応してみたりと工夫しています。 こうしたスタッフの働きかけにより、意思発信が少なかった方が自分のやりたいことを伝えてくれるなど、ご利用者さまに変化が見られることも。ご利用者さまの小さな成長がスタッフのモチベーションにも繋がっており、10年・20年と長く働き続けている人もいます。日々の関わりのなかに、奥深さややりがいを感じられる職場です。

ご利用者さまの笑顔がスタッフのモチベーションに繋がります

新葉山はばたきでは、業務に慣れるまで先輩スタッフがマンツーマンでサポートしています。ご利用者さま一人ひとりの担当者が引き継ぎを行い、より細かな対応方法を丁寧に指導。経験年数にかかわらず、安心して業務に慣れていくことができます。 また、事業所内外の研修が豊富で、今のレベルからさらに専門性を高めることが可能です。初任者向けや中堅職員向け、管理職向けなど、スタッフのレベルに合った研修だけでなく、「利用者さまの高齢化・重度化」といった、職員が学びたいテーマの研修にも参加できます。雇用形態に関係なく、費用は当事業所が全額補助しているので、負担が少なくスキルアップが目指せる環境です。

職員同士で学べる研修を定期的に開催しています

新葉山はばたきは、自身のライフスタイルを大切にしながら、メリハリをつけて働ける職場です。各作業スペースに1台ずつパソコンを設置し、ご利用者さまの対応と並行しながら記録の入力を行えるようにしています。そのため、ご利用者さまが帰った後の事務作業がほとんどなく、残業は月10時間程度と少なめです。仕事終わりに子どものお迎えに行ったり料理をしたりと、自分の時間をゆったりと過ごすことができます。 また、Wワークが可能で、実際に福祉施設の夜勤やコンビニの仕事と兼務するスタッフがいるほか、舞台役者をしている人もいます。さらに、子育てのタイミングで正職員からパート職員になり、その後正職員に戻るといった雇用形態の変更も可能。自身のライフスタイルと両立しやすい職場です。

仕事帰りに事業所から徒歩5分の絶景で癒されるのも職場の魅力のひとつです