社会福祉法人山本愛泉保育園
山本愛泉保育園の保育士求人 ( 契約社員 )

山本愛泉保育園では、職員が心身のゆとりを持って働ける環境を整備しています。残業はほとんどなく、ほぼ定時での退勤が可能。シフトは1年単位で提示しており、スケジュールが立てやすいことも特徴です。また、有休は基本的に希望どおり取得できるほか、リフレッシュ休暇を5日間ほど付与。旅行やプライベートの計画が立てやすく、家族や友人との時間を充実させたい方にぴったりな職場です。 そのほか、当園ではICT化を積極的に取り入れ、業務に反映させています。園全体でパソコンは約8台、タブレットは各クラスに1台以上を用意。午睡中やフリー職員のいる際に、正職員が記録業務を行っています。業務の効率化により、職員一人ひとりが無理なく働けることが強みです。

少人数保育ということもあり、子どもたちの安全面にも十分配慮できる体制です

山本愛泉保育園では、定期的に職員会議やリーダー会議、クラス会議などを開催しています。認識を統一し、より良い保育を実現するため、情報共有を徹底。職員間の仲の良さが、意見や相談のしやすさにもつながっています。また、休憩中はお菓子を食べながら会話を楽しむこともしばしば。仕事の相談から雑談までざっくばらんに自然と会話が弾む明るい雰囲気の職場です。お互いを思い合える職員が多く、安心して保育に取り組めます。 職員一人ひとりの強みを業務に活かしている当園。未就園児を対象とした子育て支援にも力を入れており、ベテラン職員が保護者の方の悩み相談に寄り添いアドバイスを実施しています。経験を活かし、地域や子育て世代の支えとなれる園です。そのほか、Instagramを導入する際、得意な職員は苦手な職員に投稿方法を教えたことも。職員一人ひとりの得意なことを伸ばし、尊重し合う風土があるため、新人さんも安心して活躍できます。

みんなで楽しくよもぎクッキー作り！　子どもたちの笑顔が見られます

山本愛泉保育園では、着実に成長できる教育体制を整えています。入職後は先輩職員と一緒に3ヶ月ほどOJTを実施。最初は園の理念を学ぶことからスタートし、少しずつ業務を覚えていきます。先輩職員の保育を見学しながら実践していくので、新人さんもご安心ください。学んだことはその日に一緒に振り返るほか、年に2回ほど園内研修でフィードバックを実施しています。「この場合はどのような保育が適切か」といった振り返りをしたり、次につなげる研修をしたりとさまざまです。小さな情報もこまめに共有しながら、職員皆で保育の質を高めています。 当園では、職員の「学びたい」という意欲を大切にしています。外部研修で何のテーマを受講するかは職員が決定。「安全環境」「アレルギー」など関心ある分野について学べます。さらに、県保育士会のパワーアップセミナーに参加し、スキルや知識をブラッシュアップすることも可能。学んだことはレポートにまとめ、職員会議での研修報告会を通じて共有しています。勤務時間内にオンラインで受講できる研修もあり、職員の負担なく受けられることも魅力の一つ。専門性をより高めたい方にぴったりな環境です。

春のお花見。行事はベテラン職員が企画しており、新人さんは補助からスタートできます