学校法人由仁学園
にじいろこども園の送迎・運転手求人 ( パート・アルバイト )

にじいろこども園には、年齢や経験に関わらず、職員同士が協力し合う文化が根づいています。経験豊富な職員が多数在籍しており、分からないことがあれば誰もが気軽に相談できる雰囲気です。先輩職員は自身の経験をもとに、後輩へ具体的なアドバイスを実施。新人さんが安心して業務に取り組める体制です。こうした頼りになる職員の存在は、保護者の方々からの「安心感がある」という高い評価につながっています。 当園はいつも和やかな空気に包まれており、人間関係が良好です。子育て経験者が多いことから、共通の話題で盛り上がる場面も多数。職員同士で日頃からコミュニケーションをとり合っているからこそ、日々の業務も円滑に進められています。新人さんも、きっとすぐに馴染めるはずです。「あかるく」「ただしく」「なかよく」という教育理念のもと、職員全員が一丸となって、より良い保育の実現を目指しています。

にじいろこども園は、現場の声を尊重し、職員一人ひとりが無理なく働ける環境づくりを推進しています。大切にしているのは、常に職員の意見に耳を傾け、働きやすさを追求する姿勢です。たとえば、ICTの導入を検討した際には、「電子と紙のどちらが使いやすいか」と職員に正直な意見を求めました。業務改善においてもトップダウンではなく、現場の声を大切にしています。 職員の負担軽減に積極的に取り組んでいることも、当園の特徴です。仕事量が増え過ぎないよう日々の業務量を調整し、1人に負担が偏らないよう配慮しています。早番・遅番のシフトは、基本的に常勤職員が担当。パート職員の方が担当することはほとんどありません。現場の意見を尊重する風土と、適切な業務分担の仕組みによって、安定した保育サービスの提供を実現しています。

にじいろこども園には、新人さんが安心して成長できる教育体制があります。入職後は、クラス担任や主任が指導役となり、業務を丁寧にレクチャー。実際にクラスに入って仕事を覚えていくOJT形式で教育を進めるため、実践的なスキルが身につきます。分からないことがあれば、その都度周りの職員に質問可能。疑問を抱えたままにする必要はありません。 当園は、職員が不安なく業務に取り組めるようサポートしています。園長は職員一人ひとりのことを常に気に掛け、積極的に声掛けを実施。業務の疑問や不安だけでなく、体調面にも配慮しています。園長と現場職員の距離が近いため、直接悩みを相談する職員も少なくありません。職員が心から安心して働ける職場づくりを、園全体で進めています。