株式会社BMAS
デイサービスBMASの送迎・運転手求人 ( パート・アルバイト )

デイサービスBMASは、プライベートを大切にしながら長く活躍できる環境を整えています。送迎ルートを効率的に回ることで、残業はほぼゼロ。時間が前後しがちな送迎をシフト内で完了できるため、業務がずれ込むことがなく定時で退勤可能です。加えて、当事業所は宿泊利用の方もいることから、送迎が必要な方はそれほど多くない状況。退勤後の時間を有効活用したい方に最適です。 当事業所は職員一人ひとりに合った働き方を実現できます。勤務日数・時間に関しては、自身のライフスタイルに合わせて相談可能。実際に、日勤のみや夜勤専従、週1日だけ勤務する職員もいます。さらに、当事業所では入職直後に有休を1日付与しており、急な体調不良の際に欠勤になることがないよう配慮。半年後には残りの9日間が付与され、2年目に突入した時点で11日間の有休がプラスされます。仕事とプライベートのバランスをとりながら、長期的に無理なく働ける職場です。

デイサービスBMASは、手厚い人員配置により利用者さま一人ひとりと丁寧に関われることが魅力です。日中は利用者さま12名ほどに対し、約4名の職員を配置。当事業所は比較的ゆったりとした雰囲気のなかで活動していることもあり、時間に追われ過ぎることなく利用者さまの対応にあたれます。 職員が意見や要望を伝えやすい環境を整えていることも当事業所の強みです。悩みや問題があれば、管理者や先輩など自分が「話しやすい」と感じる職員に相談可能。実際に、職場の環境や人員配置などについて職員から意見が出たこともあります。経営理念にもあるとおり「物心両面の幸せ」を追及している当事業所。利用者さまはもちろん、会社・職員のすべてを大切にする環境で安心して働けます。

デイサービスBMASは、未経験の方も着実にスキルを習得できます。入職後の約1ヶ月間は、同じシフトに入った先輩職員が教育担当者となり、新人職員を指導。先輩職員と一緒に仕事をしながら、利用者さまの顔や名前、1日の流れなどを覚えていきます。その後、新人職員の習熟度に応じて少しずつできる業務を増やしていく流れ。不安がなくなるまでしっかりとサポートするので、安心して仕事に慣れていける環境です。 また、当事業所では介護職としてスキルアップできる体制も整備しています。資格取得支援制度を利用でき、これまでに介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修を取得した職員も多数在籍。自分の目指すキャリアについては管理者や代表にも相談できるので、長期的な成長を見据えて働けます。