株式会社あすか
訪問看護ステーションあすかのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションあすかは、同法人内の事業所と連携しながら利用者さまの健康をサポートしています。地域密着型通所介護や居宅介護支援事業所を併設していることが特徴です。多くの利用者さまが当事業所と通所介護を併用。自宅に来る顔なじみの職員が通所先にもいることで、安心してサービスを利用されています。通所介護で利用者さまの急な体調変化があったときも、看護師が迅速にフォローすることが可能。事業所の垣根なく、利用者さまに関わるチームとして一体感を持って働けます。 さらに、職員同士が協力しながらケアを行っている当事業所。週1回程度と訪問頻度が少ない利用者さまは担当制としつつも、週に2～3回の方には複数の職員が交代で対応しています。これにより、多角的な視点から利用者さまを見る体制を実現。また、朝礼と週1回ほどのミーティングを通して、利用者さまに関する話し合いも密に行っています。チームワークを発揮しながら働ける環境です。

訪問看護ステーションあすかでは、仕事とプライベートの両立が叶います。管理者自らがワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境づくりに注力。オンコール当番がある場合を除き、基本的には土日が休みです。平日のみオンコール当番を担当する職員もおり、それぞれの生活状況を考慮して調整しています。さらに、残業はほとんど発生しません。希望すれば、最初や最後の訪問先が自宅に近い場合に直行直帰することも可能。有休の取得についても、職員の希望が通るよう調整しています。職員は積極的に有休を消化しており、なかには連休を取得する人も。しっかりとリフレッシュしながら働ける点が魅力です。 当事業所では、職員が無理なく働けるよう取り組んでいます。緊急対応は利用者さまやご家族、職員にとっても負担になるため、オンコールの出動回数を減らせるよう注力。普段の訪問時に的確なアセスメントと丁寧なケアを徹底し、緊急事態を未然に防ぐよう心掛けています。質の高い看護を追求することで、職員の負担軽減にもつなげている職場です。

訪問看護ステーションあすかでは、新人さんも不安なくキャリアをスタートできます。まずは教育担当の職員が付き、訪問に同行。ほかの職員が同行する場合もありますが、基本的には教育担当者が固定で指導します。同行回数の目安は利用者さま1人あたり3回ほど。新人さんに合わせて訪問先をピックアップしながら、できるだけ多く経験を積んでもらう方針です。どのような方がいるかをあらかじめ把握してもらうことで、緊急時にもスムーズに対応できるよう配慮しています。着実に業務を覚えていける環境です。 当事業所には、新人さんが職場に慣れていきやすい雰囲気があります。お昼休憩の時間には、職員同士がプライベートの話題を通して賑やかに交流。職員一人ひとりが協調性を持ち、良好な関係性を築こうと意識していることが風通しの良さにつながっています。新人さんもすぐに馴染めるはずです。