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株式会社あすか

訪問看護ステーションあすかの求人情報

東京都あきる野市 / 武蔵増戸駅

訪問看護ステーション

利用者さまの暮らしに目を向けることを重視。根本から健康維持に貢献できます

訪問看護ステーションあすかは、医療や介護などの事業を展開する株式会社あすかが運営しています。利用者数は約100名で、年齢層は30~90代です。介護保険の利用が6~7割を占めており、要支援から要介護5の方まで幅広く対応。看護師6名程度とリハビリ職員1名の約7名体制で、日常生活の支援や医療的ケアを提供しています。 当事業所の特徴は、利用者さまの暮らし全体に目を向け、本質的なケアを追求していることです。たとえば、「食欲が落ちている」という課題に対し、体調面だけでなく「自分で食事の用意はできるか」「金銭的な問題はあるか」という点にも着目。あらゆる角度から根本原因を探り、それに合わせて適切な対策を考えています。看護師が対応できる範囲には限りがあるため、どんな地域資源があるのかを把握し、必要に応じてケアマネジャーや介護職などの他職種とも連携。利用者さまの生活を多角的に支援できます。

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

訪問看護ステーションあすか

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

事業所内だけでなく法人全体で連携! 切れ目なく利用者さまを支えられます

訪問看護ステーションあすかは、同法人内の事業所と連携しながら利用者さまの健康をサポートしています。地域密着型通所介護や居宅介護支援事業所を併設していることが特徴です。多くの利用者さまが当事業所と通所介護を併用。自宅に来る顔なじみの職員が通所先にもいることで、安心してサービスを利用されています。通所介護で利用者さまの急な体調変化があったときも、看護師が迅速にフォローすることが可能。事業所の垣根なく、利用者さまに関わるチームとして一体感を持って働けます。 さらに、職員同士が協力しながらケアを行っている当事業所。週1回程度と訪問頻度が少ない利用者さまは担当制としつつも、週に2~3回の方には複数の職員が交代で対応しています。これにより、多角的な視点から利用者さまを見る体制を実現。また、朝礼と週1回ほどのミーティングを通して、利用者さまに関する話し合いも密に行っています。チームワークを発揮しながら働ける環境です。

POINT
2

休みが取りやすく、残業はほぼなし。私生活も大切にしながら働ける職場です

訪問看護ステーションあすかでは、仕事とプライベートの両立が叶います。管理者自らがワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境づくりに注力。オンコール当番がある場合を除き、基本的には土日が休みです。平日のみオンコール当番を担当する職員もおり、それぞれの生活状況を考慮して調整しています。さらに、残業はほとんど発生しません。希望すれば、最初や最後の訪問先が自宅に近い場合に直行直帰することも可能。有休の取得についても、職員の希望が通るよう調整しています。職員は積極的に有休を消化しており、なかには連休を取得する人も。しっかりとリフレッシュしながら働ける点が魅力です。 当事業所では、職員が無理なく働けるよう取り組んでいます。緊急対応は利用者さまやご家族、職員にとっても負担になるため、オンコールの出動回数を減らせるよう注力。普段の訪問時に的確なアセスメントと丁寧なケアを徹底し、緊急事態を未然に防ぐよう心掛けています。質の高い看護を追求することで、職員の負担軽減にもつなげている職場です。

POINT
3

手厚い教育体制と和やかな雰囲気あり。安心して業務と環境に慣れていけます

訪問看護ステーションあすかでは、新人さんも不安なくキャリアをスタートできます。まずは教育担当の職員が付き、訪問に同行。ほかの職員が同行する場合もありますが、基本的には教育担当者が固定で指導します。同行回数の目安は利用者さま1人あたり3回ほど。新人さんに合わせて訪問先をピックアップしながら、できるだけ多く経験を積んでもらう方針です。どのような方がいるかをあらかじめ把握してもらうことで、緊急時にもスムーズに対応できるよう配慮しています。着実に業務を覚えていける環境です。 当事業所には、新人さんが職場に慣れていきやすい雰囲気があります。お昼休憩の時間には、職員同士がプライベートの話題を通して賑やかに交流。職員一人ひとりが協調性を持ち、良好な関係性を築こうと意識していることが風通しの良さにつながっています。新人さんもすぐに馴染めるはずです。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

訪問時の移動による職員への負担を減らせるよう取り組んでいます

訪問看護ステーションあすかでは、職員が利用者さま一人ひとりのご自宅に社用車で伺い、サービスを提供しています。新人さんのなかには、「暑さ・寒さが厳しい季節や悪天候時には、体力的な負担が大きいのではないか」と不安を感じる方もいるかもしれません。 しかし、当事業所は移動に伴う身体的な負担を軽減できるよう工夫しているため、心配は不要です。職員の移動距離が短くなるように、訪問ルートを効率的に組んでいます。また、普段は職員の役職や雇用形態に応じて訪問件数は異なりますが、暑さ・寒さが厳しい時期には極力平等にすることで、1人あたりにかかる負担を分散。休憩も長めに取れるよう調整し、訪問の合間にしっかりと体を休める時間を確保できるよう配慮しています。身体にかかる負荷を軽減し、無理なく働き続けられる環境を整えているため、安心してご入職ください。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

管理職・管理職候補(介護)

雇用形態:正社員

職場について

Q

どんな方に向いていると思いますか?

いずれ、管理者という立場をほかの職員に譲りたいと考えています。交代直後はまだ未熟だと思うので、訪問看護師として責任感と積極性を持ち、新しい管理者をサポートするような気持ちで働ける方に来てもらいたいです。「自分の担当業務だけやります」というスタンスではなく、周りと協力しながら一緒に頑張っていける方とぜひ働きたいですね。

Q

この仕事への思いを教えてください!

この仕事をしている人は、根本に「人のお世話をすることが好き」という気持ちがあると思うんです。自分が一生懸命に考えた看護に対して、利用者さまから「ありがとう」「頼りにしています」といった言葉をいただくとやりがいにつながると思います。多くの看護師が働く病院とは違い、担当者として利用者さまと深く関わる分、自分の頑張りに対する反応を間近で見られることも醍醐味です。

その他

職員との交流で意識していること

私自身、訪問看護の仕事に対する理想は高い方だと思っています。しかし、その思いを一方的に押し付けないようにしていますね。受け取る側に学ぶ姿勢がないと、思いを伝えてもただの雑音に聞こえてしまうと考えているからです。職員一人ひとりの様子を見ながら、そのときどきで必要なことを伝えるように心掛けています。関わり方を意識することで、私の理想が高くても職場内にギスギスした感じはなく、和やかな雰囲気で仕事ができていますよ。

職場の風景

訪問看護ステーションあすかの職場環境について

訪問看護ステーションあすかの基本情報

事業所名

訪問看護ステーションあすか

所在地

〒1900142

東京都あきる野市伊奈228-1

交通情報

  • JR五日市線武蔵増戸駅

施設形態

訪問看護ステーション

法人情報

株式会社あすか(かぶしきがいしゃあすか)

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