医療法人社団暉英会
須藤整形外科クリニックの作業療法士求人 ( 正社員 )

院長の還暦お祝いには、退職した元職員も駆けつけるほどの仲の良さが魅力です

須藤整形外科クリニックは、職員の仲の良さが自慢です。休憩時間には、子どもの話といったプラ イベートな話題で盛り上がったり、「一緒にボウリングに行こう」と予定を立てたりしています。また、クリニックの行事として納涼会や忘年会、歓迎会を開いており、職員同士が交流する機会が定期的にあります。皆が気軽におしゃべりしているため、新しく入職される方でもなじみやすい職場です。 当クリニックは、業務においても風通しが良く、職種や役職を超えて盛んに情報共有や意見交換をしています。施設がワンフロアなので、患者様の状態について他職種に確認したいことがあれば、いつでも声をかけることが可能です。また、院長も診察の合間に話しかければしっかり耳を傾けてもらえます。

広々とした清潔感のあるリハビリ室で、患者さまのリハビリに専念できます

須藤整形外科クリニックは教育体制が整っており、経験に合ったペースで成長できます。外来の経験が豊富な場合は、最初の数日は先輩が一緒に現場を見学し、「これどう思う？」と施術について質問して新人さんのスキルを把握。また、前職で診ていた部位も聞いたうえで、独り立ちしてもらいます。一方、経験が浅い場合は、業務に必要な知識を習得したり先輩のもと現場業務を学んだりしてから、1人で患者さまに対応。診る部位の数は徐々に増やします。いずれの場合も、独り立ちの後も先輩が側でフォローできる体制をとっているので安心です。 当クリニックでは、独り立ち後も勉強会や職員同士のやり取りで学ぶ機会があり、継続的にスキルを磨けます。月1回の勉強会では、病院勤務の経験がある職員が血液データの見方やリスク管理についての勉強会を行ったり、大学院に通う職員が自身の研究結果を紹介したりしています。また、日々の業務の中で職員同士が自然に学び合う場面が多いのも、当クリニックの魅力です。ほかの職員のリハビリを観察して、後で「あれは何をやっていたんですか？」と聞いたり、「施術の練習に付き合ってください」と頼んだりしています。スキルアップを目指す方におすすめの環境です。

働き方改革で、診療時間を短縮。職員にとって働きやすい環境を作っています

須藤整形外科クリニックは、患者様の話に耳を傾けて真意を汲み取ることを大切にしており、コミュニケーションスキルが身につけやすい環境です。患者様が痛みを訴えている場合、話をじっくり聞くことに尽力。また、評価や施術をする中で「最近寝むれていますか？」「顔色が悪いですけど大丈夫ですか？」などと声をかけて、生活背景をヒアリングします。しっかりコミュニケーションを取って患者様の悩みを引き出し、原因が身体的な不調なのか、精神的なものがあるのかを探り、適切な対応につなげています。日々の丁寧なやり取りをとおして、関係構築力やコミュニケーション能力が高められる職場です。 当クリニックでは、オーダーメイドのインソールを作製しているため、歩行を評価する技術も習得で きます。新人さんにインソール作製を指導する際は、まず捻挫のテーピングの練習を通して、患者 様の歩行を見るコツを教えます。その後にインソールを作成に興味がある方にはより細かい指導を行い、ゴム板をグラインダーという機械で削っていく作業も実践的に指導しています。インソール作製のスキルを身につけると、理学療法士として成長できるだけでなく、将来のキャリアアップにも役立つはずです。