レバウェル栄養士

求人公開日:2025/08/07

エフィラグループ株式会社
リハビリ型デイサービス クララ 港南台【2025年12月オープン予定】管理栄養士・栄養士求人 ( パート・アルバイト )

通所リハビリテーション
給与

時給

1,272

勤務地 神奈川県横浜市港南区
職種

管理栄養士・栄養士

パート・アルバイト年齢不問未経験OK・初心者OKブランクOK実務経験歓迎主婦・主夫活躍中交通費支給あり社会保険完備教育制度あり資格取得支援制度あり制服付与社会保険完備教育制度あり資格取得支援制度あり制服付与育児支援あり

土日休み・職場見学OK! 利用者さまの目標を一緒に叶えるリハビリデイです

リハビリ型デイサービス クララ本厚木は、厚木市旭町に位置するデイサービスです。リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助業務はなく、夜勤も生じません。土日休みで、サービスは午前と午後の二部制です。1回あたりの利用定員は18名で、1日最大36名の利用者さまが来所されます。50代~90代の方にご利用いただいていますが、特に多いのは80代の方です。介護度に関しても幅広く、多少のお手伝いを必要とされる要支援1の方から、全介助を必要とされる要介護5の方までいらっしゃいます。 当施設では「杖なしで歩きたい」「家の階段を楽に上りたい」といった利用者さまの目標を叶えられるようなプログラムを作成し、リハビリを実施しています。目標達成に徹底的にこだわるため、体の機能改善を図るマシンを充実させています。導入機械は、レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミル・階段昇降・平行棒・ウォーターベッド・フッドマッサージ・ホットパック低周波治療器などです。 また、“自立”に重きを置いているため、利用者さまにはできるだけご自身の力でリハビリを行っていただき、職員は必要な部分のみサポートをします。施設全体が一体となって利用者さまの目標達成を目指しており、職種問わず全員がリハビリの知識を持っているのが当施設の強みです。 運営元のエフィラ株式会社では、質の高いサービスを提供するために、「人」に重きを置くとともに、スタッフの待遇改善に取り組んでいます。「何をするか」よりも「誰と働くか」という考え方を大事にしているからです。事業は従業員一人ひとりが頑張ってくれるからこそ成り立ちます。事業を作るのも、運営するのも最後は人です。 そこで、事業に共感してくれる人たちが活き活きと働けるよう、当法人では環境を整えています。研修制度や資格取得支援制度を設けるほか、メンター制度や相談窓口も設置。ワークライフバランスや給与、キャリア形成の選択肢も豊富に用意しています。 また、事業設立から間もない当施設には、きれいな環境とフレッシュなメンバーで作り上げていける楽しみがあります!経験者はもちろん、未経験者やブランクのある方も、万全な教育体制のもとで活躍していただける環境です。「利用者さまの夢を叶える」ことに全力投球する仲間とともに、一緒に働きませんか? 少しでも気になったらお気軽にお話を聞きにいらしてください!

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 試用期間:6 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

    備考:
    【応募要件】 管理栄養士 【歓迎要件】 ・高齢者に対する栄養ケアの経験 ・普通運転免許 \クララでは新しい挑戦を歓迎しています/ 経験者はもちろん、未経験の方も歓迎です! 【待遇・福利厚生】 ■副業可 ■家族利用手当 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■永年勤続手当 ■結婚・出産祝い金 ■正社員登用制度 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■各種研修制度※参加条件あり エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています。 ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■選択型人事制度(FA制度)個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■全社全面禁煙 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

応募要件

無資格OK40代活躍中50代活躍中実務経験歓迎男性活躍中女性活躍中主婦・主夫活躍中即日勤務OK副業・WワークOK扶養内OK年齢不問正社員経験不問未経験OK・初心者OK新卒OK第二新卒OKブランクOKWEB面接OK

仕事内容

運動器リハビリ

リハビリデイサービスにおける栄養指導業務がメインです。 〈主な業務内容〉 ・利用者の栄養管理 ・栄養アセスメント、栄養改善の実施 〈未経験・ブランクありの方も歓迎〉 先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、週1のミーティングにより不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください! 〈業務イメージ〉 08:45出勤/連絡事項確認 09:05利用者ごとの解決すべき課題の把握① 09:30書類作成 10:00利用者ごとの解決すべき課題の把握② 10:30書類作成 11:00栄養改善サービスの提供 ※午後の部の場合は明日の準備 ※午後も同じ流れ

給与・賞与

昇給あり交通費支給あり

給与

  • 時給 1,272円 ~
  • 備考:
    ★入社祝い金進呈中 ★昇給制度 ★交通費別途支給(上限1,000円/日) ★ガソリン代・駐車場代補助あり 自転車・バイク・車通勤OK ========================== 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 試用期間:6ヶ月(労働条件の変更なし)

賞与

  • 賞与:なし

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

待遇・教育制度

社会保険完備教育制度あり資格取得支援制度あり制服付与育児支援あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:なし

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    〈キャリアコース選択制度〉「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない!勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい!」「もっとスキルを深めたい!」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい!」このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリアに対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。▼ほかにこのような制度もございます▼〈選択型人事制度(FA制度)/社内公募制度〉生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし!エフィラグループ内で希望の事業へ転籍できます。例)放課後等デイサービス、訪問リハビリ、就労支援B型

その他福利厚生

  • 資格取得支援制度あり
  • 制服付与
  • 育児支援あり

勤務時間・勤務体制

午前のみ勤務可午後のみ勤務可

勤務時間

  • 09:0017:00(休憩 60 分)
  • 備考:
    ①もしくは②、または①②の両方 ①9時~12時 ②14時~17時 休憩は法定通り(6時間以上勤務で45分)

勤務形態

  • 午前のみ勤務可
  • 午後のみ勤務可

その他の情報

  • フレックスタイム:あり

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

休日・休暇

シフト制

休日

  • 休日制度:

    シフト制

  • 備考:
    〈まずはあなたのご希望を聞かせてください!〉 希望に基づくシフト制 拠点状況にもよりますが、曜日固定や週何日入りたいなど、最大限配慮しています! ■土日休み ・週所定労働日数:週3日~週5日 ・1日3時間~OK! 育児支援:自社の保育園無料利用可

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい!

自分の能力・技術を生かす管理職・リーダーになるチャンスがある専門的なスキルアップができる地域や社会の役に立つ経営方針・理念に共感できる挑戦が評価されるオープンなコミュニケーションチームワークを大切にする若手が育ちやすい人の感情を大事にする周りに質問しやすい誰もが平等な関係である相手の目線で考える誰かの役に立つ自律して働く働きに見合った給与がもらえるワークライフバランスを重視する仕事を楽しむ子育てと両立しやすい

こんな人は向いていないかも...

★エフィラが大事にする2つのこと ①  「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています!だから、一緒に働く「人」にこだわります。 ②  従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。(2022年実績)グループ会社のエフィラワークス(株)では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています! ★「企業理念」 安心で暖かい街づくり ★「行動指針」 1:できない理由ではなくできる方法を考える 2:矢印を自分に向ける 3:感謝の心を持ち、それを伝える 4:平凡なことを非凡に努める 5:プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない

職場の風景

リハビリ型デイサービス クララ 港南台【2025年12月オープン予定】の職場環境について

リハビリ型デイサービス クララ 港南台【2025年12月オープン予定】の基本情報

事業所名

リハビリ型デイサービス クララ 港南台【2025年12月オープン予定】(りはびりがたでいさーびすくららこうなんだい)

所在地

2340054

神奈川県横浜市港南区港南台9-29-2 ルミエール港南台1階

施設形態

通所リハビリテーション

法人情報

エフィラグループ株式会社 ( えふぃらぐるーぷかぶしきがいしゃ ) 

  • 設立
    • 代表者:畠山 大志郎
    • 資本金:30000000 万円
    • 設立日:2011年1月11日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 宿泊対応小規模デイサービス 訪問リハビリマッサージ 高齢者専門宅配弁当 放課後等デイサービス 障害者専門在宅サービス 企業主導型保育園 就労継続支援B型事業所 一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業 小規模認可保育園 訪問看護サービス リハビリ型デイサービス 訪問診療 川崎市認可保育園 訪問入浴

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