求人公開日:2025/08/07
株式会社NOTIA
ぽぷり和光教室の保育士求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 230,000 円 |
| 勤務地 | 埼玉県和光市 |
| 職種 | 保育士 |
代表はABAの専門家。トップレベルの療育スキルを直接学べる環境です!
ぽぷり和光教室は、東武東上線「成増」駅北口から徒歩13分ほどの場所にある児童発達支援事業所です。事業所といっても、外観は小さな2階建ての一軒家。1コマあたり最大3組の親子が利用する少人数制で、未就学の、発達が気になるお子さまや、自閉症の特性があるお子さまたちが通っています。言葉の発達がゆっくりであったり、自分の気持ちをうまくコントロールするのが難しかったりと、個性はさまざまです。 当教室の強みは、科学的根拠に基づく「ABA(応用行動分析)」の実践です。ABAでは、「なぜその行動が起きたのか」を行動分析学に基づいて科学的に推測します。実際に、発声が難しかったお子さまが、音を真似する模倣訓練を重ねることで、約1年後には2〜3語文を話せるようになった事例も。一つひとつの課題に科学的にアプローチすることで、お子さまの確かな成長をサポートできます。 当教室では、ABAの著書出版や親の会「つみきの会」を主催する代表からの直接指導に加え、週1回のスーパーバイザー巡回も実施しています。トップレベルの専門家による手厚いバックアップがあるため、自己流に陥ることなく、常に相談しながらスキルを磨ける環境です。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:2 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
備考:
・年齢制限あり:〜59歳(定年を上限) ・学歴不問 ・経験あれば尚可 児童指導員任用資格者、保育士 児童福祉施設で5年以上の実務経験者、尚歓迎 以下に該当する方のご応募をお待ちしております。 ※児童指導員任用資格者 ・4年制大学・大学院で、社会福祉学、社会学、心理学、教育学科 又はこれらに相当する課程を修めて卒業した方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・小中高等学校の教員免許保有者 ・児童福祉施設で2年以上の実務経験者など ※保育士の方 ※職員が学び続けることのできる安心の制度があります ・入社時の研修 ・スーパーバイザーによるアドバイス ・2か月ごとの継続的な研修 ご不明点、ご質問がありましたら、お問合せください。
応募要件
仕事内容
◎児童発達支援事業所で、発達に遅れや障害のあるお子さんを支援する指導員です。 お子さんの「初めてできた!」の笑顔を引き出すことができる、やりがいのあるお仕事です。 男女20代~ベテランスタッフまで、気兼ねなく意見やアイディアを出せる社風です。 自閉スペクトラム症や発達障害のお子さんに効果が高いと認められているABA療育を専門としています。 専門的に学びながら経験を積んでいくことができます。(ABA=応用行動分析学)
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 230,000円
- 備考:
基本給230,000円〜230,000円 試用期間中:月給22万円
賞与
- 賞与:あり
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
備考:
実費支給(上限なし) マイカー通勤不可
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
退職金
- 退職金:なし
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:00 〜 18:00(休憩 60 分)
- 備考:
休日:週休二日制 土曜日,日曜日,祝日,その他 夏季休暇、年末年始休暇等年間120日以上 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
- 固定残業制:なし
- 転勤:なし
休日・休暇
休日
- 年間休日:120 日
- 休日制度:
年間休日120日以上
現場スタッフ紹介
職種:
児童発達支援管理責任者- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2020年
転職について
入職した理由
私がここを作った一番の理由は、「本物の、効果が出るABA療育を届けたい」という強い想いがあったからです。私自身、息子の障がいが分かった4歳のときにABAに出会い、もう12年ほど学び続けています。当時、一般企業で働きながらABAの先生に弟子入りし、家庭や保育園で実践してきました。保育園の先生方にも「こういう関わり方をすると上手くいくかもしれません」とお伝えして協力してもらったところ、息子はみるみる変わっていったんです。卒園式の組体操ではみんなと同じように参加できて、先生方が号泣するほど素晴らしい成長を見せてくれました。 「ABAで子どもは伸びる」。私自身がその効果を誰よりも実感しているからこそ、名ばかりではない、きちんとしたABA療育を提供できる場所を作りたいと考えています。
働いてみての感想
この仕事の醍醐味は、「できなかったことができるようになる瞬間」にたくさん立ち会えることです。ABAは効果が高い療育なので、お子さまの成長を目の当たりにする機会が多く、その喜びをご家族と一緒に分かち合えるのが本当にうれしいですね。 卒業後も関係が続くのも、この教室ならではの魅力です。「ランドセル姿を見せに来ました!」と突然訪ねて来てくれたり、数年経ってもLINEで写真を送ってくれたり。卒園してからも頼ってもらえる、思い出してもらえるというのは、この仕事をやっていて本当に良かったなと思う瞬間です。
職場について
職場の魅力
ぽぷり和光教室には、本当に温かい心を持った職員が集まっています。 先日、長く勤めていた職員が退職することになったときのことです。私は「感謝の気持ちとして、彼女の好きなコーヒーカップとお花でも贈ろうか」と提案したくらいだったのですが、気づけば職員たちが自主的に動き、素敵なサプライズを企画してくれていて驚きました。 動画編集が得意な職員が中心となってビデオメッセージを作ったり、みんなでメッセージカードを用意したりしていました。当日は「◯時まで彼女を引き止めておいて!」と頼まれ、私が彼女を連れて2階から降りていくと、音楽が流れて…という演出までありました。その日お休みだった職員まで駆けつけてくれていて、本当に驚きましたね。誰に言われるでもなく、仲間を想って行動できる職員ばかりです。
おすすめの方、向いている人
保育士や児童指導員の資格をお持ちで、特に児童発達支援などでお子さまたちと関わった経験がある方は大歓迎です。でも、経験以上に「ABAを学んでみたい」というやる気や、療育への関心を大切にしています。保育園などで「あの子にどう接してあげたらよかったんだろう」と悩んだ経験がある方なら、ここで答えが見つかるはずです。 何よりも一番重視しているのは「人柄」ですね。職員同士仲よく、助け合える関係を大切にしているので、子供が好きで、穏やかで笑顔がすてきで、人を褒めるのが上手な方にきていただけたらうれしいです。
この仕事への思い
私たちが提供するABA療育は、根拠の曖昧なアドバイスで終わらせるのではなく、的確な介入でお子さまの可能性を広げられるのが強みです。たとえば、言葉の遅れに対して「様子を見ましょう」と待つのではなく、音声を模倣させて言葉を作っていく指導を行います 。最初は音の真似すらできなかったお子さまが、1年後には2語文、3語文をお話しできるようになった事例もありました。 療育において絶対に欠かせないのは、「褒めること」と「笑顔」です 。まずはお子さまに「この人といると楽しい!」と思ってもらい、仲良くなることがすべてのスタートラインですからね。 ときには、お子さまが苦手な課題でも楽しく取り組めるように、その子が好きなキャラクターやおもちゃを徹底的にリサーチすることもあります 。ご家族へのインタビューはもちろん、日々の様子もしっかり観察して、「このキャラクターが好きなら、教材に使ってみよう」と手作りすることも多いですね。
レバウェル編集局が取材しました!ぽぷり和光教室の取材レポート
ぽぷり和光教室で働く魅力
POINT
1
職場の特徴
「ご家庭との二人三脚」が強み。チームで支え合いながら、安心して働けます
ぽぷり和光教室は、職員同士の仲が良く、家庭的な雰囲気が魅力です。「今日はうまくいかなかった‥」と悩む職員がいれば、「何が原因だったんだろう」「どうすれば良かったかな」と、みんなで話し合うことも日常茶飯事。一人で悩みを抱え込まずに働けます。 また、保護者さまとの距離が近いことも特徴の一つです。当教室では、基本的に保護者さまにもセラピーへ同席していただいています。療育の最後には約10分間のフィードバックタイムを設け、その日の様子だけでなく、ご家庭での関わり方のコツをお伝えすることも。たとえば、セラピーで「リンゴ」という言葉を覚えたお子さまのご家族には、「帰りのスーパーで『りんごを取ってきて』とお願いしてみてください」と、生活の中でできることをアドバイスします。さらに、公式LINEではご家庭での様子を動画で送っていただいたり、相談を受け付けたりすることも。いただいた内容は担当者だけでなく職員全員で共有し、「このケースはどう対応すべきか」をチームで考えてから返信する場合もあります。ご家庭と密に連携し、二人三脚でお子さまの成長をサポートできることが、当教室の大きな強みです。
POINT
2
教育・スキルアップ
未経験でも大丈夫。手厚いサポートで、一歩ずつ着実に成長できる職場です
ぽぷり和光教室は、手厚い研修と資格取得サポートで、働きながら専門性を高められる環境です。ブランクがある方や療育未経験の方も、焦らなくて大丈夫。入職後の約1ヶ月間は、藤坂代表作成のDVDや先輩の同席を通して、じっくり基礎をインプットすることから始めます。いざ実践となっても、管理者が一緒に担当する「ダブル担当制」でスタートするため、一人で不安を抱えることはありません。 独り立ちまでのステップも、一人ひとりのペースに合わせます。「1ヶ月目は同席メイン、2ヶ月目は1〜2コマ担当、3ヶ月目で1日1コマ」といったように、お子さまとの相性も考慮しながら、無理なくステップアップしていけます。 また、2ヶ月に1回は藤坂代表による実践研修を実施 。実際の療育を見ながら「褒めるタイミング」や「セラピストの癖」などを直接フィードバックしてもらえるため、確かなスキルが身につきます。さらに、通常は費用のかかる「認定ABAセラピスト」の資格取得も、事業所が全額負担。働きながら一生モノのスキルを手に入れられる、充実した環境です。
POINT
3
働きやすさ
土日祝日はお休み。生活リズムを整えながら、私生活も大切にして働けます
ぽぷり和光教室は、職員が心身ともにゆとりを持って働ける環境づくりを目指しています。土日祝日はお休みです。相談が長引いた場合を除き、基本的には定時退社が当たり前の雰囲気です。 また、一人ひとりの負担が大きくならないよう、担当するコマ数にも配慮しています。専門性の高い療育だからこそ、準備の時間もしっかり確保できるよう調整しています。 子育て中の職員も多く活躍しており、急な発熱や学校からの呼び出しにも「お互いさま」のきもちで柔軟に対応しています。「家族のことを最優先にしてほしい」というのが職員同士の共通認識。遠慮せずに相談できる温かい雰囲気です。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
担当制でもみんなでフォロー! 一人で不安を感じる必要はありません
ぽぷり和光教室では、完全担当制の個別療育を行っています。じっくり向き合える反面、お子さまが先週教えたことを忘れてしまっていたり、なかなか進歩が見られなかったりと、一筋縄ではいかないケースも。責任感が強い方ほど、「自分一人で対応しきれるだろうか」「ご家族と信頼関係をうまく築けるだろうか」と、プレッシャーを感じることもあるでしょう。 しかし、ご安心ください。新人の方には、お人柄の相性が良いご家庭や、関係性を築きやすいご家庭から担当していただくよう、マッチングには細心の注意を払っています。 万が一、担当後に難しさを感じた場合も、一人で抱え込む必要はありません。児童発達支援管理責任者やスーパーバイザーが同席して、原因を分析して「この課題からやってみよう」「教材を変えてみよう」と具体的に助言したりと、手厚くフォローします 。また、先輩スタッフも「これで上手くいったよ」と手作り教材を貸してくれるなど、チーム全体で知恵を出し合って解決していく温かい環境です。




