株式会社Care
タマケン訪問介護多摩店のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

タマケン訪問介護多摩店では、職員一人ひとりの経験に合わせた、手厚い教育体制を整えています。入職後は、先輩職員との同行訪問からスタート。新人さんが自信をもって訪問できるようになるまで、先輩がサポートします。訪問先や担当は、職員それぞれの知識や習熟度を配慮して決定しているのでご安心ください。経験の少ない方が順を追って慣れていける一方で、経験豊富な方は即戦力として大いに活躍できる環境です。 当事業所では、未経験からでもスムーズに訪問介護を始められます。介護職員初任者研修の資格が未取得でもOK。通学と研修を同時に進められる体制があるので、心配は不要です。新人さんは、時間給を得ながら現場技術を習得でき、資格を取得した後はすぐにヘルパーとしてデビューできます。無資格や未経験の方も、安心してキャリアをスタートすることが可能です。

タマケン訪問介護多摩店は、プライベートの時間を確保しやすく、無理なく働ける職場です。お休みを気兼ねなく取れる環境で、有休は30分単位から取得OK。お子さんの体調不良といった急なお休みにも、ほかの職員や管理者がフォローしています。職場全体に育児への理解があり、子育て中の職員も安心して活躍できることが当事業所の強みです。 働きやすい職場づくりを推進している当事業所。職員は、基本的に直行直帰が可能です。また、事務の職員を配置することで、介護職の職員が自身の仕事に集中できるよう努めています。ほかにも、記録をICT化することで、業務の効率化につなげるといった工夫を実施。オン・オフのメリハリをつけやすく、リフレッシュして仕事に取り組める環境があります。

タマケン訪問介護多摩店の魅力は、幹部を頼りやすい職場環境です。管理者は、職員一人ひとりに適宜連絡を取り、仕事の進捗や心境を確認しています。ときには30分以上話し込む職員もいるほど、些細な困りごとも気兼ねなく話せる雰囲気です。職種や役職の垣根がなく、気軽に相談できる風通しの良さは、職員にとっての働きやすさにつながっています。 また、当事業所では、自身の意見を積極的に提案し、チームとして成長できます。職員全員が「皆でより良い事業所をつくろう」という意識をもっており、協調性の高さが自慢。週に1回ほどの会議では、売り上げ目標を達成するための動きについて、皆で意見を出し合っています。上昇志向の高い集団の一員として、組織の活性化に貢献することが可能です。