特定非営利活動法人ぽけっとぴーす
児童発達支援のびのび保育園の保育士求人 ( 正社員 )

児童発達支援のびのび保育園は、系列事業所と連携して業務にあたれます。当事業所では、職員の一部が系列事業所を兼務で担当。また、当事業所の児童発達支援管理責任者は、系列事業所の責任者を兼任しています。事業所間で職員の行き来が多いこともあり、スムーズな情報共有が可能。他事業所の職員と会話がしやすい雰囲気が自然と生まれています。さらに、朝のミーティングや月に1回の合同会議では全事業所の職員が集まり、支援方針について意見交換を行うことも。志をともにできる仲間とともに、より良い支援を目指せる職場です。 くわえて、職員同士で助け合って働けることも当事業所の魅力。優しく気配りができる職員が多いため、人手が足りない場所には誰かが自然とフォローに入る体制ができています。さらに、事業所内には看護師が常駐。お子さまの体調に変化があったときにいつでも専門職を頼れるので、保育士や児童指導員は心の余裕をもって支援を提供できます。

児童発達支援のびのび保育園では、ワークライフバランスを保って働けます。職員がプライベートの時間も大切にできるよう、働きやすい環境づくりに力を入れている当法人。職員は、シフト作成時に申請すれば、ほぼ希望通りにお休みを取得できます。また、お子さんの体調不良といった事情による急なお休みにも柔軟に対応。人員が不足したときは法人内の事業所を掛け持ちで担当する職員がカバーに入り、フォローをしています。小さなお子さんがいる方にとっても心強い環境です。 当事業所では業務負担を軽減できるよう努めています。たとえば、業務を効率化するためにグループウェア「サイボウズ」を導入。タブレットを使って支援の合間に記録作業を行ったり、Web上の掲示板を使って情報共有をしたりできるようになりました。こうした取り組みを進めてきた結果、残業を減らすことに成功。日常的な残業は少なめです。今後も業務の効率化を進め、職員が安心して長く働ける環境を整えていきたいと考えています。

児童発達支援のびのび保育園では、新人さんが焦らず業務に慣れていけるよう丁寧な教育を行っています。入職後は、経験豊富な職員がマンツーマンで付き、OJTを実施。お子さま一人ひとりの特性や病状も伝えながら丁寧な指導を行っています。新人さんは、比較的コミュニケーションが取りやすいお子さまや体調が安定しているお子さまと関わることからスタート。徐々に1人で担当できるお子さまを増やしていくことが目標です。また、独り立ちまでの期間は、新人さんの習熟度を鑑みたうえで決定。成長を急かすことはないので、新人さんは自分のペースで業務に慣れていけます。 くわえて、当事業所では着実にスキルアップしていける環境が整っています。年に4回ほど、系列事業所と合同で全体研修を開催。医療的ケアについて医師や看護師から学んだり、人形を使って実技を練習したりする場を設けています。さらに、職員はe-ラーニングで研修を受けることも可能。障がいに関する基礎知識から専門的な内容まで、自分のレベルに合ったテーマを選べます。入職後も継続的に知識を深めていけるので、向上心がある方に最適です。