株式会社Ａｚケア
放課後等デイサービスわらび幸田の放課後児童支援員・学童指導員求人 ( パート・アルバイト )

放課後等デイサービスわらび幸田は、療育が未経験でも安心して働き始められる環境を整えています。入職後3～4日は座学での研修を実施。そのあとは、お子さまたちと一緒に遊びながら顔や名前、性格などを覚えていきます。お子さまの情報をある程度把握してから、療育に関する基礎知識を身につけていく流れです。 研修の期間は、1日を通して新人さんが思ったことを日誌に書いてもらいます。教育担当の先輩がコメントを返せるため、現場では聞きにくい疑問や困りごとも記入OKです。文章で伝えきれなかった内容は、先輩に相談できる機会を設けており、フィードバックを通じて着実に成長できます。 当施設は、資格取得の支援体制が充実していることも魅力です。業務に必要な資格の費用は、会社が全額負担します。強度行動障害従事者養成研修や児童発達支援管理責任者などは、研修の受講日を出勤扱いで参加が可能。保育士の資格については受験料の補助が受けられるため、会社のサポートを受けながらスキルアップが目指せます。

定期的に研修を開催。発達支援のプロフェッショナルとして、スキルを高め続けられます

放課後等デイサービスわらび幸田は、仕事と家庭の調和が保てます。日曜日が固定のお休みで、ほかの曜日はシフト制の完全週休2日制です。お子さまの学校行事がある際は、優先的に休めるようシフトの調整が可能。「家庭を犠牲にしない」という方針のもと、お休みが取れるようスタッフ間で協力し合えます。 残業はほとんどありません。ミーティング後は、スタッフ皆で翌日の準備や洗車などを分担し、協力しながら業務を進めています。仮に、お子さまの送迎で遅れることがあった場合、掃除を翌日に回すといった調整ができるため、業務後のプライベートな時間も充実しやすい環境です。 当施設は、出勤時間が午前10時と遅めなのも魅力です。スタッフは、出勤前に買い物を済ませたり、病院を受診したりと有意義に使っています。スタッフからは「わざわざ休みを取らなくて良いから助かる」と好評で、オンオフのメリハリをつけて働ける職場です。

運動や学習活動を通じて、お子さまたちの個性を育む支援ができる施設です

放課後等デイサービスわらび幸田では、スタッフが主体的に働けるよう体制を整えています。役員やトップだけで物事を決めることはなく、「自分たちで職場を良くしていく」という考えが根づいている当施設。ユニフォームの選定や働き方のルールまで、スタッフ全員で話し合って決めるのが基本です。積極的に意見を発信でき、誰もが職場づくりに関われます。 当施設は、スタッフ同士が温かい雰囲気でありながらも、馴れ合いの関係にならない工夫をしているのも特徴です。当施設には「くん付け禁止」のルールがあり、スタッフ同士は「さん付け」で呼び合っています。また、お子さまたちのお手本になるような言葉遣いを意識し、スタッフ間も丁寧語で話すことを徹底。その結果、お互いを尊重し合うプロフェッショナルな関係を築いています。質の高い支援を提供できるよう、スタッフ間が共通認識をもって働ける職場です。

安全に活動ができるよう広々とした空間で、お子さまの可能性を最大限に引き出せます