レバウェル介護

求人公開日:2025/08/25

グループホームさいおのカバー画像

社会福祉法人養楽福祉会
グループホームさいお生活支援員求人 ( パート・アルバイト )

共同生活援助
給与

時給

1,192

勤務地 愛知県春日井市
職種

生活支援員

パート・アルバイト普通自動車運転免許 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備正社員登用あり

自主性を尊重する支援。「ありがとう」の言葉に仕事のやりがいを感じられます

グループホームさいおは、愛知県春日井市にあります。利用者さまは4~8名ほどいらっしゃり、言葉で意思疎通を図れる方がほとんどです。自立度には個人差があり、生活のなかで支援が必要な方もいらっしゃいます。職員は50~70代が活躍中です。母体である社会福祉法人養楽福祉会は、愛知県内で障がい者支援施設や就労継続支援事業所など、多数の福祉施設を運営。包括的に支援を行っている法人です。 当施設では、ほど良い距離感で利用者さまと接し、自立をサポートできます。利用者さまとの関わりにおいては、気軽に話しやすい関係づくりを意識したうえで、踏み込み過ぎないことも重視。何でもアドバイスをしようとするのではなく、利用者さまの考えや行動を尊重して接する方針です。自主性を大切に暮らしていただくなかで、利用者さまから「ご飯が美味しかった」「ありがとう」と声を掛けていただく場面も。職員は信頼関係を築くことに喜びを感じられます。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 試用期間:6 ヶ月
  • 雇用期間の定め:あり

    備考:
    雇用期間(4ヶ月以上)〜3月末 契約更新の可能性あり(原則更新) ・年齢制限あり:18歳〜(法令の規定により年齢制限がある) ・学歴、経験不問 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可)

応募要件

普通自動車運転免許 必須

仕事内容

◎グループホームで生活している知的に障がいのある利用者の身の回りの支援と、調理・洗濯・掃除などの家事が主な仕事です。 利用者の小遣い管理補助なども行います。 食事(朝・夕)は決められた献立があり、食材が配達されるので、買い物は必要ありません。

給与・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与

  • 時給 1,192円
  • 備考:
    基本給1,077円〜1,077円 処遇改善手当115円〜115円 *夜勤手当5,000円/回 *精勤手当2,500円~5,000円/月 (週の契約時間数による) *有資格者時給+20円 (社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士のいずれかの有資格者) 試用期間中:同条件 昇給:1月あたり0円〜20円(前年度実績) 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 *各種保険は雇用条件に応じて加入します。 *労働時間により、退職金共済、退職金制度に加入可能です。

賞与

  • 賞与:あり
  • 備考:
    年2回0円〜150000円(前年度実績)

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

    備考:
    実費支給(上限なし) マイカー通勤可(駐車場あり)

待遇・教育制度

社会保険完備正社員登用あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:なし

その他福利厚生

  • 正社員登用あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 16:0021:00(休憩 60 分)
  • 06:0009:00(休憩 60 分)
  • 備考:
    変形労働時間制(1ヶ月単位) 16時00分〜9時00分の時間の間の12時間 ※いずれかの時間帯のみでも可。 週1日〜週6日 労働日数について相談可 休日:週休二日制 ※シフト制、応相談(学生さんの試験時期など、勤務は柔軟に対応いたします。) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数1日 *有給休暇は就業日数により比例付与します。

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:2 〜 2 時間 / 月
  • 固定残業制:なし
  • 転勤:なし

応募するか迷ったら...

求人について事業所に質問する

現場スタッフ紹介

  • 職種:

    人事・労務主任・チーフ
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2008
  • 経験年数:人事・労務 17

転職について

入職した理由

社会福祉法人養楽福祉会に入職するまでは別の業種に勤めていました。福祉の仕事に興味があり、人の役に立ちたいと考えたことをきっかけに、自宅から通いやすい当法人に入職しました。

職場について

職場の魅力

プライベートの充実を図りやすいところが魅力です。管理者は「丁寧な支援を行うためには、職員の心にもゆとりが必要」と考えており、残業の削減や休みの確保を推進しています。日常生活にメリハリをつけながら働けますよ。

プライベートとの両立

子育てに理解がある法人なので、仕事と家庭を両立しながら働けています。子どもが体調不良のときは「もう帰って大丈夫だよ」と仲間が声を掛けてくれたので助かりました。また、産休・育休を取得しやすく、休暇を経てほとんどの職員が復職しています。男性職員が育休を取得した実績もあり、子育て世代もチャレンジしやすい環境です。

この仕事への思い

事務員として「利用者さまを支えている現場の職員を、事務員の私たちが支える」という意識をもって働いています。しっかりと皆をサポートし、現場の職員に少しでも働きやすさを感じてもらえたらうれしいですね。

レバウェル編集局が取材しました!グループホームさいおの取材レポート

グループホームさいおで働く魅力

POINT

1

業務内容

生活のサポートが業務のメイン。日常に寄り添える家庭的な雰囲気が魅力です

グループホームさいおでは、施設が小規模なこともあり、少人数で支援する家庭的な雰囲気のなかで働けます。業務内容は、朝と夕方の食事準備や部屋の掃除、洗濯の補助、服薬のサポートなど生活のお手伝いが中心。個々に合わせて対応しており、自分で家事や生活の管理をされている利用者さまを見守り、支援が必要な方には手助けしています。一人ひとりとじっくり向き合って支援できることが魅力です。 また、支援においては生活のお手伝いにとどまらず、寄り添うコミュニケーションを大切にしています。体調が優れない様子の利用者さまがいたときは「熱を測ってみますか?」と声掛け。細やかな気配りも支援の一環であると考えています。夜には利用者さまの雑談や相談ごとに対応し、一緒に飲み物を持って話に耳を傾けることも。家族に接するかのような気持ちで関わっている職員が多く、人と話すことが好きな方にもぴったりの職場です。

POINT

2

働きやすさ

シフトを柔軟に設定。無理のない働き方で仕事と私生活のバランスをとれます

グループホームさいおは、柔軟に勤務形態を設定でき、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。パート職員のシフトを作成する際は、「朝のみ・夕方のみ・泊まりの夜勤のみ」といった時間帯の相談に対応。週に約40時間のフルタイムでなくても勤務できる体制で、私生活に合わせた働き方が叶います。また、有給休暇も取得しやすい環境です。シフトを作成する前月には希望休を提出してもらい、できる限り申請どおりに休日を確保できるようにしています。プライベートの充実を図りやすい体制です。 さらに、残業が少ない点も魅力の一つ。日中は利用者さまが仕事やほかの施設へ外出されるというスケジュールが定まっており、業務を持ち越すことがほとんどありません。月に1回ほど日中に開催している会議も、職員の参加は任意です。シフトや時間が合わない人は無理に出席する必要がないので、職員は自分のペースで働けます。

POINT

3

教育・スキルアップ

困ったときは気軽に相談でき、未経験の方も安心して慣れていける体制です

グループホームさいおでは、未経験の方も着実に仕事を覚えていけます。朝や夕方は約2名体制なので、新人さんは先輩職員と一緒に行動でき、分からないことがあったときも質問が可能です。泊まりで夜勤に入る新人さんには、先輩職員が複数回付き添ってサポート。業務を習得し、自信をつけてから独り立ちできるようフォローしていく方針です。利用者さまとの接し方についても、慣れている先輩職員がしっかりとアドバイス。新人さんも、支援の業務に少しずつ慣れていけます。 当施設は、困ったときも管理者に相談しやすい体制を整えています。普段の連絡手段としてLINE WORKSを活用でき、「洗剤がなくなりました」といった報告もスムーズに行える環境です。また、管理者は数日に1回ほど、施設内を巡回。定期的に訪問しているので、職員は直接相談したいことがあれば管理者へ気軽に話せます。くわえて、年に2回ほど個別面談も実施。悩みごとを話したり、業務においての意見を発信したりしている職員もおり、新人さんも不安を解消しながら職場に馴染めます。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

基本的な業務はマニュアル化。細かい手順に迷うことなく作業にあたれます

グループホームさいおの職員たちは、基本的なルールを守ったうえで、自身の進めやすい方法で業務を行っています。たとえば、調理においてはお米のとぎ方や野菜の洗い方といった手順が職員によって異なることも。そのため、新人さんは「どうやって進めるのが正解なんだろう?」と迷ってしまう場面があるかもしれません。 しかし、当施設は、大枠の業務内容をマニュアル化しており、迷わず行動できる環境を整備しているのでご安心ください。新人さんは、マニュアルにある基本的な業務内容に沿って作業にあたれます。 また、職員ごとに進め方の違いが発生することもありますが、困っている人がいたときは職場全体で協議し、業務を見直す方針です。月に約1回の会議で話し合い、現場の意見を精査したうえで職員たちが進めやすい工程を見出したり、ルール化したりしています。「作業しやすくなるよう、皆で考えていきましょう」という風土があり、チームで解決を目指す体制です。新人さんも、より働きやすい環境をつくっていく一員として活躍していけます。

職場の風景

グループホームさいおの職場環境について

グループホームさいおの基本情報

事業所名

グループホームさいお

所在地

4870034

愛知県春日井市西尾町字前新田325番5

施設形態

共同生活援助

法人情報

社会福祉法人養楽福祉会 ( しゃかいふくしほうじんようらくふくしかい ) 

春日井市生活支援員求人を雇用形態で絞り込む