社会福祉法人前野常磐会
前野保育園の保育士求人 ( 正社員 )

施設内の雰囲気は明るく、一人ひとりの成長を大切にする保育を実践しています

前野保育園では、先輩職員のサポートを受けながら、少しずつ業務を習得していきます。入職後は、基本的に新人さんが希望するクラスの副担任からスタート。担任とペアになり、OJTを進めていきます。失敗してもフォローするから大丈夫といったスタンスで教育を実施。全クラス複数担任で対応しており、不安や困ったことがあった際は、いつでも気軽に相談できることが強みです。質問と実践を繰り返しながら、着実に保育スキルを磨けます。 当園では、定期的に研修会を実施しています。園内研修は月に1回のペースで開催。リーダーを中心にテーマを決め、発表会を行っています。発表内容は、アンガーマネジメントや皆で取り組める遊びなどさまざま。「今月はどんな発表をするのだろう」と毎月の職員の楽しみにもなっています。園外研修は、必要に応じて園長や副園長から声を掛けたり、職員から希望が合ったりとまちまち。定期的に知識を深められる環境です。

広々とした園庭で、子どもたちの外での運動や活動を精一杯サポートできます

前野保育園は、自然豊かな広い園庭が自慢です。外遊びの際、子どもたちは土や樹木の香りを感じながらのびのびと遊んでいます。生き物も多く、子どもたちの感性を伸ばせる環境が魅力です。捕まえた生き物を職員の元へ持ってくることもあり、そうした関わりが保育の幅を広げるきっかけになっています。 また、当園では音楽に力を入れています。4歳と5歳のクラスでは、外部講師を招いて音楽教室を開催。5歳クラスは園生活の集大成として、運動会で鼓笛隊として立派に行進する姿を披露しています。音楽の力が身につくだけでなく、集団で何かを達成する喜びを感じてもらうことも目的の一つ。本番での姿は、まさに子どもたちの成長を感じられる瞬間です。より良い保育を届けるため、職員も一丸となり、取り組んでいます。

前野保育園では、仕事とプライベートの両立が叶います。有給取得率は約9割と高水準。土曜日出勤は月に1回程度で、休みは基本的に暦通りです。3連休を取得する職員もおり、旅行といったプライベートの計画が立てやすい環境です。家族や友人との時間を充実させられます。 また、残業は月に6～7時間程度。職員の「残らずに帰ろう」という意識の高さに加え、昨年の作成物を繰り返し活用することで残業時間を削減しています。 産休・育休の実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けられる当園。復帰後は、相談に応じて時短勤務も可能です。職員が働きやすいよう柔軟に対応しているため、ご安心ください。勤続年数20年の職員もおり、長期的に働ける職場です。