株式会社エンプレシャス
エンプレシャス代々木のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

エンプレシャス代々木では、コミュニケーションアプリも活用し、チームワークを何より大切にしています。在籍する職員の年齢層は、30代から70代までと幅広く、多くが他分野からのキャリア転換を経て活躍しています。一人ひとりが異なるバックグラウンドや経験を有しているため、「どうしよう…困ったな…」という場面でも安心。個々の豊富な知見を活かし、的確なアドバイスを迅速に提案し、解決に繋げています。時には管理者が現場に駆けつけることもあるため、安心して対応に入れます。些細なことでも気兼ねなく相談できる環境を土台があり、職員一丸となって質の高いサービスの提供に取り組む事業所です。

エンプレシャス代々木は、未経験からでも着実に成長できる環境です。入職後、まずは研修動画を視聴し、基礎知識を習得。その後は先輩との同行訪問で実務を学んでいきます。初回は先輩の動きを見学して全体の流れを把握し、2回目からは一緒にケアに介入。段階的に手技を習得していく流れです。 教育期間は約3ヶ月を目安としていますが、業務内容や習熟度に応じて同行回数を柔軟に調整する体制です。たとえば、掃除などの家事なら1回程度、身体介護であれば新人職員が慣れるまで先輩が付き添っています。支援の手順書も用意しているため、新人職員はいつでも書面で確認が可能。全職員に向けて、支援の手順書も用意しており、書面でいつでも確認可能です。実際に、未経験で入職して1ヶ月ほどで独り立ちした職員もおり、自分のペースで無理なく成長できるようなフォロー体制と学ぶの場があります。 また、職員のスキルアップも事業所がしっかりと後押ししています。介護福祉士実務者研修や介護福祉士といった資格取得にかかる費用については事業所が補助。将来的なキャリアアップも目指せる職場です。

エンプレシャス代々木では、自分の生活スタイルに合わせた働き方を叶えられます。非常勤であれば週18時間以内で出勤日数を調整しており、週1日、1日1件からの勤務やダブルワークも可能です。もちろん週5日で働く職員もおり、私生活とのバランスをとりながら働けます。 シフトは曜日固定が基本ですが担当制ではないため、休みの希望も柔軟に受け付けています。職員皆で休みをカバーし合えるため、プライベートとの両立も可能です。パート職員から正職員への雇用転換も相談できます。また、パート職員は直行直帰をしており、稼働記録はスマートフォンから送信可能です。事業所に立ち寄る必要がないため、移動時間を削減して効率的に働けます。 そのほか、職員の得意・不得意に応じた業務の振り分けも実施しています。たとえば、料理が苦手な職員には台所仕事がない案件を任せ、無理のないように配慮。さらに、ネイルや髪色などに厳しいルールを設けていないのも当事業所の特徴です。身だしなみの自由度が高いので、自分らしく働けます。また、入職3年目以降は正社員へのキャリアアップも可能。職員の希望や実績に寄り添い、働き方の調整も柔軟に行う事業所です。