新中野なべよこ内科の医療事務求人 ( 正社員 )

新中野なべよこ内科は、スタッフ同士の関係性が良好です。スタッフは、40～50代が中心に活躍中。お昼休憩の際は皆で一緒にご飯を食べており、和気あいあいとした雰囲気があります。「困ったことは後回しにせず、すぐに報告してほしい」という院長の方針があり、医師へも気軽に相談しやすい環境です。 スタッフ間で情報共有や意見交換を密に行っている点も、当クリニックの強みです。電子カルテを活用しており、全スタッフがいつでも同じ情報にアクセス可能。話し合うべき議題が発生した際は、必要に応じて会議を行っています。過去には、発熱で来院された患者さまへの対応や効率の良い動線など、業務改善について意見を出し合いました。院長からのトップダウンではなく、看護師と医療事務が主体的に話し合いを進めており、チームで相談しながらより良い医療を提供できます。

2024年に開業。受付は明るい雰囲気があり、患者さまを笑顔でお迎えできます

新中野なべよこ内科では、ワークライフバランスの実現を叶えられます。スタッフの休みは、木・日・祝日と土曜日の午後。年間休日は120日ほどと充実しています。年末年始と夏季には5日間ほどの長期休暇があり、家族との時間をしっかり確保しながら働ける環境です。パートスタッフの場合は、出勤頻度の相談が可能。一人ひとりの希望に合わせて、柔軟にシフトを調整しています。 残業時間が月10時間ほどと少なめな点も、当クリニックの魅力です。発生するとしても、患者さまの診療が長引いた際に、30分ほど残業する程度。予約制を導入しているため、1日の仕事の流れが組み立てやすく、効率良く業務を進められます。また、休憩時間を1時間30分ほどと長めに設定しているのも、働きやすいポイント。休憩中には一時帰宅が可能なので、家事や短時間の用事を済ませられます。さらに、子育て中のスタッフも活躍しており、育児への協力体制は万全。お子さまの行事の際は互いに休みを調整しており、育児との両立がしやすい職場です。

待合室はきれいで解放感があり、スタッフは前向きな気持ちで働けます

新中野なべよこ内科では、丁寧な教育を行っています。入職後は、先輩スタッフの指導のもと業務を習得。看護師は、血液検査や患者さまへの指導方法について学べます。指導経験が豊富な看護師が教育するので、新人さんも安心して業務に取り組めるはずです。独り立ちの時期は、個人の経験やスキルに合わせて調整。新人さんは、自分のペースで着実に業務を習得できます。医療事務の場合は、勤務経験が10年以上のベテランスタッフが業務をレクチャー。将来的には、診療の補助業務を任せることも検討しています。未経験の方でも安心して成長できるよう、丁寧にサポートする体制です。 当クリニックでは、今後は接遇マナーといった外部研修への参加を支援していく予定です。参加費用の補助も検討しており、スタッフ一人ひとりの学びたいという意欲を後押しできるよう制度を整えていきます。

診察室では循環器の疾患を中心に幅広く診療を実施。専門的なスキルが身に付きます