社会福祉法人延徳会
ケアハウス露庵のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ケアハウス露庵は、職員の働きやすい環境を整えています。年間休日は約120日と多めで、2～3日間の連休も取得可能。有給休暇を自分のペースでほぼ100％消化する職員もいれば、急な用事に活用する職員もいるなど、休暇の使い方はさまざまです。 残業は、欠員が出たときにまれに発生する程度で、基本的には時間内に業務が終わるように徹底しています。万が一、業務が終わらない場合は次の勤務者にお願いしてOK。お互いさまの気持ちでカバーし合う環境が根付いています。 職員の負担軽減にも積極的な当事業所。タブレットやパソコンを導入し、記録業務の効率化に注力しています。今後は見守りシステムの導入も検討しており、より働きやすい環境づくりを進める見通しです。腰を据えて長く活躍できます。

利用者さまのプライベートを尊重し、穏やかな暮らしを支援します

ケアハウス露庵は、職員同士が助け合う思いやりのあふれる職場です。チームワークが抜群で、入浴介助を2人で行ったり、互いの私生活を考えシフトを代わったりと、自然に協力体制が生まれています。普段から情報共有も綿密に実施。利用者さまが何気なく言っていたことも、「こういうことをおっしゃっていました」と報告し合い、目線合わせを行っています。少人数制だからこそ、職員間の密な連携を実現できることが魅力です。 また、外国籍の職員も活躍している当施設。海外のお土産を分け合ったり、手作りのフィリピン料理を振る舞ったりと、国籍関係なく親睦を深めながら働いています。任意参加の親睦会を開催し、プライベートでの交流を深めることも。居心地の良さがあってか、勤続年数が5年以上の職員は、現職員の半数近くにも上ります。一緒に働く仲間を大切にできる方にぴったりな職場です。

眺めの良い浴室。利用者さまにくつろいでいただけるようケアしています

ケアハウス露庵では、先輩職員の手厚い教育で新人さんが成長できる体制が整っています。入社後の約3ヶ月間は、教育担当の先輩がマンツーマンで丁寧に指導。日勤、早番、遅番、夜勤というように順々に教えていきます。夜勤に関しては、3ヶ月ほど経った後も、はじめは教育担当の先輩とペアで担当。サポートを受けながら慣れていける、安心の教育体制です。 独り立ち後も、働きながら実践的な知識を身につけられます。月1回程度の勉強会では、BCPやお看取りに関する研修などを開催しています。また、キャリアアップに必要な資格取得もサポート。介護職員初任者研修や介護福祉士、ケアマネジャー資格などを目指せる環境です。シフト調整にも柔軟に対応しています。 さらに、当施設の隣には医療法人があるため、医療面でのバックアップ体制も万全。研修でも、「お看取りのときはまず看護師に連絡してください」と具体的なフローも学べます。当施設の理事長も医師であるため、医療的な判断への不安が少ない職場です。

大正ロマンをイメージした施設。談話スペースは木目調の内装で落ち着いた雰囲気です