合同会社シンユアーズ
訪問看護ステーションウィッシュの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションウィッシュでは、日々の業務をとおして新たな知見を得られます。ICUや救急救命、在宅看護など、さまざまな経歴を持つ職員が在籍している当事業所。カンファレンスは全体で週に1回行うほか、職種ごとでも必要に応じて話し合いの場を設けています。患者さまへの対応について意見交換を行い、多角的な視点から最適なケアを検討。経験豊富な仲間との関わりは、自身の知識やスキルの幅を広げることにつながります。ほかの職員の専門性に触れられる、学びの多い職場です。 当事業所は意欲のある職員をしっかりと評価し、成長を後押しする姿勢も大切にしています。外部研修の補助制度があり、特に精神科訪問看護の研修は費用を全額補助。そのほかの外部研修も、内容に応じて一部または全額の費用補助の受給が可能です。専門性を磨くための体制を整えているので、安心してスキルアップを目指せます。

訪問看護ステーションウィッシュでは、より質の高いケアを提供できるよう、職種を超えた連携を日常的に行っています。看護師が理学療法士とベッドや車椅子での体位を検討したり、言語聴覚士と嚥下機能について相談したりすることもしばしば。患者さまの下半身の筋力低下に対して、理学療法士による歩行訓練の追加をケアマネジャーに提案したこともあります。職種それぞれの視点から在宅生活を総合的にサポートしており、患者さまやご家族の想いに柔軟に対応できる環境です。 プロフェッショナルとしての誇りや手応えを実感しながらケアに携われるところも、当事業所の魅力。在宅生活の継続のために試行錯誤を重ねるなかで、患者さまやご家族から直接「ありがとう」という言葉をいただくこともあります。患者さまやご家族との信頼関係を大切にしながら、大きなやりがいを持って働けます。

訪問看護ステーションウィッシュでは、プライベートの時間をしっかり確保できます。完全週休2日制を採用しており、看護師はシフト制、セラピストは基本的に土日休みといった勤務体制です。また、入職時点で約3日の有休を付与。有休を消化しやすい雰囲気があり、半日単位から取得できます。 当事業所では、ライフスタイルに合わせた働き方ができ、家庭と仕事の両立が叶います。働きながら育児している正職員も多く在籍していることから、子育てへの理解度は抜群。仕事終わりには保育園のお迎えにも行きやすい環境です。 また、職員全員に1台ずつ端末を支給し、業務の効率化にも努めています。端末に入っているソフトを活用することでスムーズに記録でき、訪問の合間や業務後といった空き時間に記入可能です。記録作業をいつでも・どこでも行える仕組みにより、残業を削減しています。