医療法人英悠会
はるな歯科クリニックの歯科医師求人 ( 正社員 )

はるな歯科クリニックでは休みがとりやすく、プライベートを大切にした働き方が叶います。休日は木曜・日曜・祝日の完全週休2日制。シフト制ではないため、予定を立てやすいことが魅力です。職員数に余裕があり、誰かが休んでも互いにカバーし合える体制を確立していることから、有休の消化率はほぼ100％。飛び石連休の際には、間の平日を計画的な有休の取得日とし、医院全体で連休にすることもあるほどです。また、歯科医師は担当医制のため、休みが事前に分かっていれば予約を入れないといった調整もでき、リフレッシュの時間もしっかり確保できます。残業に関しても、当院ではほとんどありません。午後7時までの診療が長引くことは月に1回～2回と稀です。診療中に都度カルテを記入するため、あとから記録業務で残ることもなく、ほとんど定時で退勤できています。 当院では、非常勤の場合、担当の曜日を固定できれば週1日から勤務可能です。出勤日数や時間は相談しながら決められるので安心。育児中の方であれば、「子育てが落ち着いたら常勤になる」といった雇用形態の変更にも柔軟に対応します。ライフステージの変化に応じて、長く働き続けられる職場です。

歯科医師と歯科技工士が日ごろから連携しており、質の高い治療提供を実現できます

はるな歯科クリニックでは、周りの先輩によるサポートのもとで多様な症例に触れられ、幅広い経験を積めます。歯科医師は常勤が約3名のほか、複数名の非常勤も勤務。いつでも現場に2名以上の歯科医師がおり、新入職員には心強い体制が構築されています。先輩は口腔外科や矯正、インプラントなど、それぞれ得意分野もさまざまです。興味のある専門分野があれば、身近な環境で学びを得られます。また、難しい症例にも対応している当院。抜歯と診断されてしまいがちなケースであっても、骨を増やしてインプラントを入れるといった治療の選択肢を提案できる環境が整っています。専門性の高い知識や技術の習得も実現できる職場です。 当院では担当医制を採用しており、歯科医師は一人ひとりの患者さまを責任もって診られます。基本的には自分で診断し、治療の方針を考えて実践するため、確かなスキルを身につけることが可能。難易度が高く、自分では対応できない治療であれば、院長や副院長がフォローするので心配はいりません。安心感をもって仕事に取り組んでいけます。

口腔スキャナーといった先進設備を完備。デジタル化で業務負担も軽減できます

はるな歯科クリニックでは実践的な指導を通して、経験が浅い方も着実にスキルアップできる環境です。当院では「とにかくやってみる」というスタンスで、新入職員もまずは実践から始めていくことを大切にしています。現場でのフォローは院長と副院長が担当。虫歯治療といった一般的な治療からスタートし、必要に応じてマンツーマンで指導をしていく体制です。分からないことがあれば、その都度質問もしやすく、適宜アドバイスをもらいながら経験値をアップ。主体的に治療に携わることで、考える力も養っていけます。 当院では、インプラントや矯正、入れ歯などの研修に参加し、プラスアルファの知識を身につけることも可能です。研修に参加する際は、費用を一部補助する制度もあります。さらに、年に1回～2回は院内研修を実施。職員の要望に合わせてインストラクターを招いた講習会を行ったり、新しい医療機器の操作説明会をしたりするなど、皆で学べる機会も作っています。歯科医師として、さらにスキルアップを目指す方にも最適です。

2006年の開業から地域に密着した歴史と実績があり、安定した環境で働けます