社会福祉法人頌栄会
頌栄しらゆり保育園の保育士求人 ( 正社員 )

頌栄しらゆり保育園は、研修制度が充実しています。初任者層・中堅層・リーダー層と、各職員に合わせた園内研修を実施。それぞれの経験や役職に応じて、適した研修を行います。 また、当園では講師によるピアノの研修も実施。勤務時間のなかでレッスンを受けられます。ピアノ研修は無料で受講できるうえ、職員自身のペースに合わせて練習が可能。働きながら、現場に即したスキルを身につけられます。 当園は、園外研修や実践発表会を通して、多様な見識や意見に触れられることが特徴です。園外研修は勤務時間のなかで実施しており、受講費用は基本的に全額補助。実際に、1年間に375名、1人あたり7～8件の園外研修受講実績もあります。さらに、保育士・栄養士の実践発表や日本放課後学会での地域活動の実践発表など、発表会への参加もフォロー。視野を広げ、深く学びながら、保育士としての専門性を高められます。

頌栄しらゆり保育園は、プライベートと仕事の両立を目指しやすい体制です。当園の年間休日は、約130日以上。完全週休2日制を採用しており、日曜・祝日のほか、年末年始や夏季休暇もあります。土曜保育の出勤は、2～3ヶ月に1回程度。原則として、土曜出勤の翌週月曜は振替休を取得必須としています。また、有休の取得率は、ほぼ100％です。連休も取得でき、夏季休暇の間に連続9日間の休みを取った職員もいます。法人独自の休暇も年に2～3日程度あり、しっかり休んでリフレッシュしながら働ける保育園です。 当園は、メリハリをつけて働くことを大切にしています。持ち帰りの仕事は、個人情報を保護する観点からも禁止としており、壁面づくりや衣装づくりといった制作業務は基本的にありません。お子さまが主体の「生活と遊び」を重視しているからこそ、習慣的な制作や行事のための衣装づくりは行わない方針です。職員自身のプライベートや家庭を大切にし、無理なく働ける環境づくりに取り組んでいます。

頌栄しらゆり保育園は、職員同士の関係性が良好です。当園は穏やかに人と接する職員が多く、和やかな空気感。実際に「職場の雰囲気が良かったので、就職を決めた」と、アンケートで回答している職員も多くいます。日ごろからコミュニケーションが活発なため、新人職員も職場に馴染みやすいはずです。職員間の仲が良いからこそ仕事の連携もとりやすく、皆で同じ方向を目指しながら保育に取り組んでいます。 当園は、新人職員も安心して働ける環境です。分からないことや不安なことがあれば、すぐに周りへ相談してOK。先輩職員が丁寧に対応します。法人理念の「愛と感謝と優しさ」は、職員同士の関わりのなかでも浸透しており、新人職員も気軽に相談しやすい雰囲気です。また、担任を受け持っている者はもちろん、パート職員のなかにもベテラン保育士がいるため、頼る相手には事欠きません。新人職員も含めて、皆で一緒により良い保育を追求していけます。