株式会社メイトホールディングス
ケアサポート愛さんさんのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ケアサポート愛さんさんでは、職員が私生活を大切にしながら働ける環境づくりに力を入れています。一人ひとりが時間内に終えられる仕事量をお任せしているため、残業はほぼゼロ。日々無理なく業務へ向き合えます。 また、勤務シフトは13パターンほどあることも特徴の一つ。職員の要望に合わせて細かく分けたシフトは、それぞれのライフスタイルに合わせて調整しやすく、プライベートの予定を優先しながら活躍できます。さらに、休みも気兼ねなく申請できる風土が根付いており、有給休暇の消化率はほぼ100％を達成していることが自慢です。 職員一人ひとりを大切にする働き方の背景には、「利用者さまも職員も幸せになれるように」という法人の確固たる考え方があります。その考えを形にするため、人員配置に常に余裕を持たせ、個々の負担を軽減。誰もが長く安心して働き続けられる職場環境を実現しています。

ケアサポート愛さんさんでは、業務の分担を通じて身体的な負担を減らし、長く活躍できる環境を整えています。大きな特徴は、併設するデイサービスとの役割分担です。当施設ではレクリエーションの企画や準備を担当しないため、その分の負担がありません。また、デイサービスに通う方は施設内で入浴を済ませるため、居室での入浴介助の回数は少なめ。さらに、食事や入浴以外の時間は、職員が常に介助に追われることもありません。心にゆとりを持ってケアに臨めます。 加えて、記録はパソコンで行うことで、事務作業の効率化も図りました。これまでは紙で記録していたところ、システムを導入したことで、作業時間がぐっと短縮されています。ITの利便性を取り入れている点も、働きやすさの秘訣です。

ケアサポート愛さんさんでは、未経験の方も安心してキャリアを築けます。入職後は、業務の流れや内容を把握できるまで、教育担当のリーダーがマンツーマンで丁寧に指導。最初は先輩に同行して仕事の流れを覚えることから始め、一人ひとりの習熟度に合わせて独り立ちまでじっくりと伴走します。自分のペースで焦らずに成長でき、分からないことがあれば管理者や経験豊富な先輩にいつでも気兼ねなく質問できるので安心です。 働きながらのキャリアアップも、資格取得の支援制度で力強く後押しします。資格を取得した際の費用は法人が負担するため、経済的な心配なく新たなチャレンジが可能です。実際に、介護福祉士実務者研修や介護福祉士、ケアマネジャーなどの取得実績があります。継続的に挑戦したい方にぴったりの職場です。