医療法人社団仁愛会
学芸大学クリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

学芸大学クリニックは、ライフステージの変化に合わせながら、安心して長くキャリアを築ける環境が魅力です。職種を問わず時短勤務を利用して活躍するスタッフが多く、正職員から非常勤への雇用転換も柔軟に対応しています。実際に、子育てのタイミングで働き方を変えたスタッフもおり、産休・育休からの復帰実績も豊富です。 当院では、現場のスタッフが「働きやすい」と感じる環境づくりに注力しています。理事会では、スタッフの声を積極的に拾い上げ、これまでにも制度変更を重ねてきました。過去には、保険料の負担を減らす制度や、産休中の一時金などの制度を新設した実績もあります。働きやすさを大切にしているからこそ、勤続年数の長いスタッフも多数在籍。院長をはじめ、新卒から勤め続ける人も多く、歯科衛生士で18年、受付で25年以上働くスタッフもいるほどです。腰を据えて、長く働き続けられる環境が整っています。

チームワークの良さが自慢。互いに協力し支え合える雰囲気で、新人でも安心です

学芸大学クリニックは、職種の垣根を越えたフラットな人間関係と、新人でもすぐに馴染みやすい温かみある雰囲気が魅力です。院長は柔らかな人柄で、休憩中も気兼ねなく話せる関係性。在籍するスタッフもおっとりとした性格の人が多く、院内にはゆったりとした時間が流れています。 クリニックのスタッフは8名ほど。法人内の他院と比べて小規模な歯科医院です。昼食を皆で一緒に食べる機会も多く、自然とスタッフ同士の距離が近くなっていることが特徴。休憩時間にプライベートの話で歓談することも多くあります。日頃からコミュニケーションが活発だからこそ、業務上の相談もしやすい空気感。スタッフ全員で連携しながら、日々の診療に取り組んでいます。小規模な組織だからこそ、職種を超えた温かい関係性を育める環境です。

基礎から応用まで着実に習得できる、経験に合わせた丁寧な指導が魅力です

学芸大学クリニックは、経験の浅い方も安心して成長できる環境です。歯科医師の場合、まずは院長のアシストからスタートし、法人の方針や考え方をじっくり学びます。そのうえで、院長が対応している患者さまを少しずつ担当。インプラントや外科など、初めての治療を行うときには院長がアシストに入るため、安心して挑戦できます。 また、指導は一人ひとりのペースに合わせて実施。即戦力として半年ほどで独り立ちする人もいれば、1年以上かけてじっくり学ぶ人もいます。これまでの経験やスキルに合わせて、無理なく成長していける体制です。 当院は、段階的に業務を覚えられる流れを職種ごとに確立しています。歯科衛生士は、最初は院長のアシストから開始。その後、主任の歯科衛生士のアシストに入り、6～8ヶ月程度で少しずつ自分で担当していく方針です。 歯科助手の場合は、専用のマニュアルを1人1冊配布します。マニュアルには機材の名前や治療の流れのほか「こういう場合はこうしよう」といった具体的な内容を記載。3ヶ月ほどかけて、歯科の専門用語や仕事を学びます。新人でも安心して成長できるように、手厚くサポートしている職場です。

幅広い症例を経験し、スキルを着実に磨ける環境。勉強熱心な仲間とともに成長できます