医療法人社団仁愛会
日吉クリニックの歯科衛生士求人 ( 正社員 )

日吉クリニックは、ライフステージの変化に合わせながら、安心して長くキャリアを築ける環境が魅力です。職種を問わず時短勤務を利用して活躍するスタッフが多く、正職員から非常勤への雇用転換も柔軟に対応しています。実際に、子育てのタイミングで働き方を変えたスタッフもおり、産休・育休からの復帰実績も豊富です。 当院では、現場のスタッフが「働きやすい」と感じる環境づくりに注力しています。理事会では、スタッフの声を積極的に拾い上げ、これまでにも制度変更を重ねてきました。過去には、保険料の負担を減らす制度や、産休中の一時金などの制度を新設した実績もあります。働きやすさを大切にしているからこそ、勤続年数の長いスタッフも多数在籍。院長をはじめ、新卒から勤め続ける人も多く、歯科衛生士で18年、受付で25年以上働くスタッフもいるほどです。腰を据えて、長く働き続けられる環境が整っています。

チームワークの良さが自慢。互いに協力し支え合える雰囲気で、新人さんも安心です

日吉クリニックは、保険診療だけに留まらず専門的な治療スキルを身につけられます。院長がインプラントやインビザラインなどに強みを持っており、院全体で自費と保険診療の割合は1対1程度。保険診療の範囲だけでは解決できない悩みごとに対し、より多くの選択肢を設けるために自費診療を推進しています。もちろん、自費と保険診療のメリット・デメリットは丁寧にご説明。患者さまが納得のいく手段を一緒に探しています。自費診療に強みを持っているからこそ、患者さまに対して幅広い手段でアプローチできる環境です。 当院は、プロの講師から直接マナーを学べる点が大きな魅力です。専門知識の研修に加えて、外部講師を招いた院内研修を基本的に毎月実施。患者さまへの言葉遣いやコミュニケーション方法から、スタッフ同士の接し方まで学べます。マナーを基礎から身につけられるため、スタッフからも好評です。専門スキルと接遇スキルを同時に磨けます。

基礎から応用まで着実に習得できる、経験に合わせた丁寧な指導が魅力です

日吉クリニックは、経験の浅い方も安心して成長できる環境です。歯科医師の場合、まずは院長のアシストからスタートし、法人の方針や考え方をじっくり学びます。そのうえで、院長が対応している患者さまを少しずつ担当。インプラントや外科など、初めての治療を行うときには院長がアシストに入るため、安心して挑戦できます。 また、指導は一人ひとりのペースに合わせて実施。即戦力として半年ほどで独り立ちする人もいれば、1年以上かけてじっくり学ぶ人もいます。これまでの経験やスキルに合わせて、無理なく成長していける体制です。 当院は、段階的に業務を覚えられる流れを職種ごとに確立しています。歯科衛生士は、最初は院長のアシストから開始。その後、主任の歯科衛生士のアシストに入り、6～8ヶ月程度で少しずつ自分で担当していく方針です。 歯科助手の場合は、専用のマニュアルを1人1冊配布します。マニュアルには機材の名前や治療の流れのほか「こういう場合はこうしよう」といった具体的な内容を記載。3ヶ月ほどかけて、歯科の専門用語や仕事を学びます。新人でも安心して成長できるように、手厚くサポートしている職場です。

幅広い症例を経験し、スキルを着実に磨ける環境。勉強熱心な仲間とともに成長できます