下里歯科医院の歯科衛生士求人 ( 正社員 )

下里歯科医院の魅力は、スタッフ間の関係性が良いことです。歯科衛生士と歯科助手は、職種の垣根を越えて相手を尊敬し合っています。院長もスタッフ全員の能力を評価し、「自分にはできないことをやってくれている」と、感謝と敬意の気持ちを伝えることを欠かしません。信頼関係が築けていることもあり、スタッフ同士があうんの呼吸で業務を進められる体制です。抜群のチームワークのもと、連携しながら働く喜びを感じられます。 スタッフがお互い敬意を持って仕事をする一方、和気あいあいとした雰囲気があることも魅力の一つ。業務外での交流も活発で、週に1～2回、スタッフが昼食を一緒に食べる機会を設けています。仕事の話だけでなく、プライベートの他愛もない話で盛り上がることも日常茶飯事。なお、食事に行くときも強制はせず、参加や不参加の意思を気兼ねなく伝えられる雰囲気です。新人さんが環境に馴染みやすいよう、入職後は先輩から積極的に声を掛け、受け入れる姿勢を心掛けています。あたたかいスタッフに囲まれながら、新人さんも楽しく働くことが可能です。

下里歯科医院は、私生活を優先しながら働きやすい職場です。院長はスタッフに対し、「家族を大切にしてほしい」という思いを持っています。子どもの急な発熱や親の介護など、家庭の事情で急な休みが必要になった際にも伝えやすい空気感です。なお、欠勤が発生した日は、お互いさまの精神で他のスタッフ同士がカバー。「こうやって動いた方が良いよね」と協力し合っています。さらに、パートスタッフの場合は週1日からの勤務もOK。プライベートと両立しながら長く仕事を続けたい方におすすめです。 当院では、オンとオフのメリハリをつけて働けます。午後の診療は基本的にすべて予約制で、最終受付は診療終了の30分前に設定。手が空いたスタッフから順次テキパキと片付けを進めるため、帰宅時間が定時を過ぎることはほとんどありません。業務後の予定も余裕を持って立てられる環境です。くわえて、GWや夏季、年末年始には3～5日の長期休暇もあります。連休でしっかりリフレッシュしたうえで仕事に臨めることがメリットです。

下里歯科医院では、経験の浅い方でも安心できる教育体制を整えています。入職後は、まずクリーニングやアシスタント業務など、歯科衛生士の基本的な仕事からスタート。慣れてきたら受付業務を教え、仕事の幅を広げていきます。なお、メインの教育担当は設定するものの、基本的にスタッフ全員で新人さんを支えるスタンスです。もし、苦手な業務があれば、自信が持てるようになるまで先輩スタッフがサポート。「先輩の手技を見学してもらう」「実際に手を動かしながらコツを教える」など、新人さんが学びやすい方法で指導します。落ち着いて一つひとつの業務を覚えられるため、段階的に仕事に慣れていけることが魅力です。 当院は、スタッフのスキルアップを応援しています。専門性を高められる研修への参加は、雇用形態を問わず費用を補助。自身に足りない技術を学ぶため、外部研修に自主的に参加するのも相談OKです。また、スタッフから希望があれば、院内で勉強会を開くことも検討します。院全体でスタッフの成長を後押ししているため、学ぶ意欲のある方にはぴったりな環境です。