求人更新日：2026/01/16
FIDIA PARTNERS株式会社
就労継続支援B型事業所FIDIAアジャスト 堺東オフィスの生活支援員求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 220,000 円 〜 250,000 円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市堺区 |
| 職種 | 生活支援員 |
あなたの経験が武器になる。前職を活かして利用者さまの就職に貢献できます！
就労継続支援B型事業所FIDIAアジャスト 堺東オフィスは、南海高野線「堺東」駅から徒歩で約1分の場所に位置しています。定員は20名で、利用者さまは40代の方が中心。全体の約8割を精神障がいがある方が占めています。職員の平均年齢は40代前半で、男女比は5対5程度です。 当事業所の強みは、多様な経験・スキルを持つ人材が集まっていることです。職員の前職は、販売員や営業、保育士、テレビ業界などさまざま。各自がその経験を活かして利用者さまの就業に貢献しています。たとえば、コールセンターや接客業を経験してきた職員は、電話対応やコミュニケーションに不安のある利用者さまへ、実践的な受け答えの指導を実施。また高齢者、障害者施設や病院、デイケアなどで勤務していた職員は、体調管理や生活リズムを意識した就労支援を行い、安心して働き続けられるようサポートしています。実際に、職員のサポートをきっかけに利用者さまが一般就労を果たすこともしばしば。利用者さまの自立を支えられることが職員のやりがいです。 また、当事業所では担当制をとっておらず、職員全員で利用者さまを見守っています。利用者さまとの面談も、ローテーション方式で職員が交代で実施。利用者さまへの支援方法で悩んだときも気兼ねなく仲間を頼れるので安心です。
休日や勤務形態など
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：6 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
待遇： 定期健康診断 職場見学可 人事評価制度あり 髪色、服装自由、ネイルOK 資格取得支援あり 研修制度(動画視聴研修、OJT) 別途入社後1ヶ月、3ヶ月、半年のフォローアップ研修・面談あり。 応募要件： ・国家資格取得後、福祉の実務経験が3年ある方 ・社会福祉主事任用資格取得後、福祉の実務経験が5年以上ある方 ・資格問わず福祉の実務経験が8年以上ある方 要件を満たしているかどうかわからない方は、お気軽にご質問下さい。
応募要件
仕事内容
☆ベンチャー発の事業所”で、障害が原因で就職にお困りの方への就労支援を担当します。 【利用者様が夢中になれることを、一緒に見つけよう】一般的な事業所だと、シール貼りや商品の袋詰めといった軽作業が多いケースもあります。しかし当社の事業所ではHP制作、WEBデザイン、動画編集、SNS運用など幅広い経験も積むことが可能。「本当にやりたい仕事に出会えた」「これなら、長く続けられる」「仕事が楽しくて、毎朝しっかり起きられるようになった」と話してくださる利用者様が、数多くいます。 【大まかな支援の流れ】 ▼面談 就労を希望される方と面談。どのような障害をお持ちか、就労に対してどのような悩みや不安があるか、詳しく伺います。 ▼サービス案内 当社の支援についてご説明。まずは短時間での体験をご案内することも多いです。「ここで頑張りたい!」となったら、契約へ。 ▼業務サポート 業務の進め方をイチから指導。慣れてきたら、少しずつ業務を利用者様に任せていきます。また個別面談も随時実施。業務内容や人間関係、メンタルなどに 問題はないか親身にお話を伺っていきます。 --指導する業務の一例-- └自社HP制作・名刺作成・WEBデザイン・コーディング └イラスト作成・デザイン └自社メディアの記事作成 └YouTubeの切り抜き動画の編集 └X(旧:Twitter)などのSNS運用 └経理・会計・総務(郵送・データ入力) └自社化粧品の梱包・出品など ※基本的に内勤です。 ▼就職支援 ご本人の希望に合わせて、一般企業への就職を支援。どのような仕事がしたいか、希望の会社に就職するためには何をすべきか、アドバイスします。 ※最初は事務作業からスタート。また支援内容の記録や利用者様の出退勤管理、電話やメール・LINEなどでの相談対応なども担当します。
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 220,000円 ~ 250,000円
- 備考：
給与内訳 ・基本給190,757円~ ・固定残業代29,243円~39,500円21時間分 ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給 ※超過分は別途支給 サービス管理責任者になれば、月給400,000円以上も目指せます。 想定年収 【職業指導員/1年】 ・入職1年目322万円 ・入職2年目378万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
賞与
- 賞与：あり
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：あり
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
その他福利厚生
- 復職支援あり
- 資格取得支援制度あり
- 育児支援あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:00 〜 18:00（休憩 60 分）
- 備考：
時間・曜日応相談 休日： 完全週休2日制(土・日) 夏季休暇 年末年始 月一度のリフレッシュ休暇 イベント休暇 有給休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制：あり
21 時間分の時間外手当として 29243 円を支給 - 転勤：あり
備考：
法人で運営している大阪市内の事業所に転勤の可能性あり
休日・休暇
休日
- 年間休日：125 日
- 休日制度：
年間休日120日以上
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現場スタッフ紹介
25歳以下
職種：
生活支援員施設長- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2024年10月
- 経験年数：生活支援員 3年
転職について
入職した理由
私がFIDIA PARTNERS株式会社に入職した理由は、ワークライフバランスを大切にしながら働けると感じたからです。自分のこれまでの経験を利用者さまの支援に活かせることにも大きな魅力を感じました。仕事を通してやりがいを感じることが自分の人生を豊かにしてくれると信じているので、ここでなら充実感や満足感を得られると思ったんです。この会社に入社して本当に良かったと心から感じています。
働いてみての感想
先輩や後輩といった立場に関係なく自分の意見をしっかり伝えられる風通しの良い職場だと感じています。新人だからこその視点や考えに、先輩方が真剣に耳を傾けてくれるんです。より良い職場にしようと皆さんが動いている姿を見て、「私もその一員として頑張りたい」という気持ちが強くなりました。仕事への意識も自然と高まりましたね。
職場について
職場の魅力
一番の魅力は、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けることです。毎日がとても充実しています。実際に、ここの職員は皆笑顔で、その良い雰囲気がオフィス全体に広がっているんですよ。私たち職員が心から楽しんで働いていることが、利用者さまにも伝わっていると思います。また、出勤率に応じて休暇がもらえるユニークな福利厚生もあります。日々の頑張りがきちんと評価されるので、モチベーションアップにもつながっていますね。
おすすめの方、向いている人
チームで一つの目標に向かって協力して働く機会が多いので、協調性がある方に向いていると思います。利用者さまへの支援は、決して1人の力でできるものではありません。職員全員が一人ひとりの利用者さまと向き合い、支援の方向性を合わせていくことがとても大切なんです。ぜひ、チームワークを大切にできる方と一緒に働きたいですね。
プライベートとの両立
残業がほとんどないので、仕事とプライベートはしっかり分けられています。以前は仕事に追われる毎日でしたが、今では仕事終わりに趣味を楽しんだり、休日には旅行をしたりと、自分の時間を満喫できています。
この仕事への思い
この仕事のやりがいは、利用者さまや一緒に働く職員の成長を間近で感じられることです。これまで就業経験がなかった方が就職を決められたときや、できなかったことができるようになったときはまるで自分のことのようにうれしくなります。 特に印象に残っているのは、自分の意見を言うのが苦手だった利用者さまのことです。定期的に面談を重ねて一緒に小さな目標を立てていくうちに、段々とご自身の意見をはっきりと伝えてくださるようになりました。この経験から、「利用者さまの可能性」を信じて支援することの大切さを学びました。
教育体制
入職後は、業務の流れや支援の考え方について、先輩職員が丁寧に教えてくれる体制が整っています。最初は分からないことばかりでしたが、すぐに相談できる環境があり、不安を抱え込まずに仕事に取り組むことができました。日々の業務の中でも定期的に振り返りの機会があり、自分の関わり方についてアドバイスをもらえるのが心強いです。自分の成長を支えてくれるので、未経験の方でも安心してスタートできる職場です。
入社前後でギャップを感じたこと
障がい福祉の分野で働くのは初めてだったので、障がいの種類もよく分からず、入社前はとても不安でした。しかし、実際に働いてみると未経験だからこそ気づけることや思いつくアイデアもたくさんあって、経験がすべてではないんだなと感じています。もちろん、知識として足りない部分はまだまだあります。そこは、周りの職員や利用者さまから日々学びながら、一緒に成長していきたいです。
その他
入職して身に付いたスキル
この仕事を通して、障がいへの理解が格段に深まりました。そのおかげで、街中で困っている方を見かけたときに自然とサポートできるようになったと思います。また、職場では利用者さまに関する会議も多いので、自分の考えをしっかり伝える発言力や、物事を深く考える思考力も鍛えられていると感じています。人としても、専門職としても成長できる環境ですね。
レバウェル編集局が取材しました！就労継続支援B型事業所FIDIAアジャスト 堺東オフィスの取材レポート
就労継続支援B型事業所FIDIAアジャスト 堺東オフィスで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
職員の意見を積極採用。努力が報われる環境のなか前向きな気持ちで働けます
就労継続支援B型事業所FIDIAアジャスト 堺東オフィスは、意見を言いやすい風通しの良さが自慢です。職員は、月に約1回行う所長との面談で仕事の悩みや業務の改善点を相談可能。寄せられた意見は、運営母体であるFIDIA PARTNERS株式会社の代表が確認しています。代表は職員の声を積極的に取り入れる方針。記録業務にシステムを導入したのもその一つです。また、「エアコンの風量調整カバーが欲しい」「作業しやすいよう机を大きくしたい」といった要望にも柔軟に対応。職員は自分の意見が反映されやすい環境のなか、主体性を発揮して活躍できます。 当法人では、職員の努力を正当に評価したいと考えています。人事評価には、社内基準をクリアすれば役職に就かなくても給与が上がる仕組みを採用。「マネジメントより支援に注力したい」と考える方も、モチベーションを保って働けます。管理職には手当を支給することで公平性を担保しているので、キャリア志向の方も安心です。 さらに、当法人では所長の推薦があれば誰もが昇格のための研修やテストを受けられます。年齢や経験年数に関わらずキャリアアップを目指せるので、向上心がある方に最適です。
一人ひとりの変化を、共に実感できる職場です
POINT
2
教育・スキルアップ
段階的な指導を行うので未経験の方も安心。スキルアップの機会も豊富です！
就労継続支援B型事業所FIDIAアジャスト 堺東オフィスは、未経験の方も焦らず仕事を覚えられるよう段階的な教育を行っています。入職後は、本社で研修に参加。法人理念や支援の基礎知識などを学びます。現場では先輩職員がOJTを実施。業務に必要なスキルを一覧化したチェックリストを活用して教育を行っているので、教育係の先輩職員が代わっても一貫した指導が可能です。また、チェックリストには入職後1ヶ月、3ヶ月、半年…と各時期に目指してほしいレベルも記載。新人さんは習熟度に合った指導を受けながら継続的に成長していけます。 利用者さまと関わる業務は、段階を踏みながら慣れていけるよう環境を整備。最初はチャットでのやりとりから始め、その後は質問への対応や面談の担当、とステップアップしていきます。最終的には、就職のための面談ができるレベルが目標ですが、成長を急かすことはないのでご安心ください。 そのほか、所長やサービス管理責任者による面談練習や、行政制度を学ぶ研修も必要に応じて実施。資格取得や外部研修に掛かる費用は相談のうえで事業所が負担しています。スキルアップの機会が豊富なことも当事業所で働く魅力です。
職員が寄り添いながら、安心して取り組める体制があります
POINT
3
働きやすさ
残業がほぼなく休暇制度も充実！ 心身をリフレッシュをして仕事に励めます
就労継続支援B型事業所FIDIAアジャスト 堺東オフィスでは、仕事とプライベートの両立が叶います。勤務時間は午前9時～午後6時で土日はお休み。定時で帰れる日が多く残業時間も少ないため、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 有給休暇も希望の日程で取得しやすく、休みたい職員が複数いるときは「お互いさま」の気持ちで調整し合う風土。お盆の時期と年末年始は事業所が休業になるので、職員は気兼ねせず連休を取得できます。 また、当法人では「プライベートの充実が仕事のパフォーマンス向上につながる」という考えのもと、独自の休暇制度を用意しています。月に1日リフレッシュ休暇を取れる制度は、入職したばかりの方でも利用可能。毎月1日に支給される仕組みです。入職2年目以降は、出勤率に応じて年2日～10日のイベント休暇も付与。友人や家族と過ごしたり趣味を楽しんだりする時間を十分に確保できる環境です。さらに、1日あたり約10名という手厚い配置を行うことで誰かが休んでもほかの職員に過度な負担がかからないよう配慮もしています。ワークライフバランスを保って働きたい方にぴったりの職場です。
ちょっとしたことでも声をかけやすい、あたたかな雰囲気です
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
静かな職場が不安でも大丈夫。職員同士の交流を大切にする風土があります
就労継続支援B型事業所FIDIAアジャスト 堺東オフィスでは、オフィスワークに特化した支援を行っています。利用者さまは基本的にご自身でデスクワークを進め、不明点があればChatworkで職員に質問をしています。作業の邪魔をしないよう、職員同士が会話をすることは少なめ。そのため、新人さんのなかには「人との交流がなくて寂しい」「先輩職員と関係性を築けるか不安」と感じることがあるかもしれません。 しかし、当事業所では、オンとオフの切り替えをしたうえで職員同士のコミュニケーションも大切にしています。利用者さまの帰宅後は職員同士で他愛もない会話を楽しむことも多く、笑い声が絶えない職場です。また、昼食時には職員同士でランチに出掛けることもしばしば。新人さんが入職した際には、お菓子を用意して交流会を開くこともあります。最初は静かな環境での業務に不安を感じるかもしれませんが、会話の輪に入りやすい雰囲気があるので新人さんも少しずつ職場に馴染んでいけるはずです。
職場の風景
就労継続支援B型事業所FIDIAアジャスト 堺東オフィスの職場環境について
就労継続支援B型事業所FIDIAアジャスト 堺東オフィスの基本情報
事業所名
就労継続支援B型事業所FIDIAアジャスト 堺東オフィス
所在地
〒5900075
大阪府堺市堺区南花田口町2-3-20 三共堺東ビル北館8階
施設形態
法人情報
FIDIA PARTNERS株式会社 ( ふぃでぃあぱーとなーずかぶしきがいしゃ )