ケア・グラント株式会社
かなえケアステーション（訪問入浴）のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

かなえケアステーション（訪問入浴）では、新人職員が段階を踏んで着実に成長できる教育体制を整えています。入職後は、先輩職員の訪問に同行することからスタート。利用者さま1名につき2回ほど同行訪問を行います。はじめは先輩職員の様子を見学することから始め、徐々にできることから実践に移していく方針です。訪問時に1人になることはないため、分からないことはその場ですぐに質問可能。さらに、当事業所では利用者さまごとの情報をまとめたマニュアルも用意しています。利用者さまの特徴や対応方法を事前に把握したうえで業務に臨める体制です。 働きながら専門職としての知見を深められることも、当事業所の魅力。eラーニングを活用し、虐待や感染症、緊急時の対応など、幅広い知識を習得できます。動画は業務時間内に視聴できるため、訪問の合間に知識の向上を図り、スキルアップを目指せる環境です。

当法人は訪問入浴のほか居宅介護支援や訪問介護など、多様なサービスを行っています

かなえケアステーション（訪問入浴）では、職員同士が良好な関係性を築いています。勤続年数に関わらずコミュニケーションを取りやすい雰囲気があり、空き時間にはプライベートの雑談で盛り上がることもしばしば。職員同士で利用者さまへの対応についてアドバイスし合っている光景も日常的です。コミュニケーションを通じてチームの結束力を高めながら、全員でより良いケアを追求しています。 職員全員が自信をもって支援に臨める体制があることも、当事業所の強みです。訪問先で安全かつスムーズな対応ができるよう、出発前にミーティングを実施。利用者さまの情報を共有するほか、支援の流れや動きの確認を行っています。また、次回の訪問時に活かせるように、訪問後には課題を話し合うことも。利用者さまに安心してサポートを受けていただくことはもちろん、職員が不安を感じずに対応にあたれるよう、事前準備を徹底している職場です。

かなえケアステーション（訪問入浴）では、仕事だけに偏らず、プライベートも大切にしながら働けます。土日休みに加えて、年末年始には長期休暇を付与。パート職員のカバーがあるため有休も取りやすく、公休とつなげて連休の取得も可能です。職員のなかには、休みの期間で旅行やコンサートを楽しんでいる人も。自分の時間をしっかりと確保し、私生活を充実させながら働ける環境です。 当事業所では、職員の身体的な負担を軽減する取り組みも行っています。たとえば、夏場の暑さ対策のために保冷剤を取り付けられるベストを用意しているほか、熱中症予防として塩分補給タブレットを配布。職員が少しでも快適に業務に集中できるよう工夫しています。 また、看護師1名と介護職員2名の3名体制で利用者さまを訪問している当事業所。ほかの職員と協力しながら支援を行っているため、過度な負担を感じることなく働けます。実際に60代の看護師も活躍しており、無理なく長く働き続けられる職場です。