特定非営利活動法人かめのこ会
ワークステーションかめのこの生活支援員求人 ( 正社員 )

ワークステーションかめのこは、福祉の仕事が未経験の方でも安心して挑戦できるよう、事業所全体で支えています。まず、業務に慣れるまでは、職員2名体制で1つのチームを担当。常に先輩職員がすぐ隣でフォローするため、困ったときには気軽に相談することが可能です。また、ゆとりのあるOJT期間を設けており、作業の仕様や在庫管理の方法なども一つひとつ丁寧に指導します。当事業所は「ミスしても大丈夫なので、新入職員には安心して仕事に取り組んでほしい」という方針で、失敗を恐れずに挑戦できる環境です。 仕事に慣れることと並行して、利用者さまとの関係づくりも大切にしています。黙々と作業するチームや、にぎやかなチームなど、職員の個性や利用者さまとの関わりやすさも考慮してチームを編成。双方にとって負担の少ない体制です。原則3ヶ月ほどは同じチームを担当するため、焦らずに仕事や利用者さまとの関わり方を学べます。

利用者さまと職員がコミュニケーションを取りやすい明るい室内です

ワークステーションかめのこは、柔軟な働き方で自分らしいキャリアを築ける事業所です。日曜と祝日が公休ですが、事前に相談すれば希望の日程で休みを取ることも可能。基本的に休みの理由を尋ねることはありません。気兼ねなくプライベートの時間も大切にできます。 また、系列のグループホームとの兼務が相談できることも特徴です。希望すれば宿直に入ることもでき、収入を増やしながら自身の可能性を広げられます。 当事業所では、日々の業務やキャリアについて気軽に話せる機会として、年に1回のペースで管理者との面談を実施しています。面談で心掛けていることは、日頃の思いをうまく言葉にしてもらえるよう、丁寧に対話を行うこと。職員が不安を溜め込まずに働ける環境づくりに力を入れています。

ワークステーションかめのこでは、職員の声を聞くことを大切にしています。施設全体が新しいアイデアや改善案を積極的に取り入れる姿勢で、現場からの提案も歓迎。実際に、これまでにも「記録の様式を書きやすくしてほしい」「事務作業を効率化したい」といった意見が出ました。現場の声を尊重しており、気兼ねなく思いを伝えられる雰囲気です。 当施設では、業務の終了後には終礼を実施し、1日の振り返りや気付いたことの共有を行っています。終礼では必ずしも答えを出すことが目的ではなく、職員同士で一緒に考えるプロセスを重視。「こう接してみてはどうか」といったアイデアを出し合い、チームとしての成長につなげています。うまくいかなかったことや疑問に感じたことを解消する場があるため、前向きに働ける職場です。