特定非営利活動法人かめのこ会
かめホームの生活支援員求人 ( 正社員 )

かめホームは、丁寧な指導で未経験からの挑戦を応援しています。入職後は、現場のリーダーがマンツーマンで業務を指導。新人職員の習熟度に合わせて教育期間も柔軟に調整します。当施設は利用者さまとのコミュニケーションが主な業務のため、これまでの人生経験を活かして活躍することが可能です。実際に、職員のほとんどが未経験からスタートしました。日々の業務においても、未経験の方が安心して働けるよう配慮しています。 当施設では、年に1回程度、管理者との面談を実施しています。今後の目標や業務中の気づき、悩んでいることなどを相談できる機会です。面談で心掛けていることは、日頃の思いをうまく言葉にしてもらえるよう、丁寧に対話を行うこと。職員が不安を溜め込まずに働ける環境づくりに力を入れています。

安心してもらえる距離感を大切に。日々の生活を支えるやりがいを感じられます

かめホームでは、職員の声を聞くことを大切にしています。施設全体が新しいアイデアや改善案を積極的に取り入れる姿勢で、現場からの提案も歓迎。実際に、これまでにも「記録の様式を書きやすくしてほしい」「事務作業を効率化したい」といった意見が出ました。現場の声を尊重しており、気兼ねなく思いを伝えられる雰囲気です。 当施設では、業務の終了後には終礼を実施し、1日の振り返りや気付いたことの共有を行っています。終礼では必ずしも答えを出すことが目的ではなく、職員同士で一緒に考えるプロセスを重視。「こう接してみてはどうか」といったアイデアを出し合い、チームとしての成長につなげています。うまくいかなかったことや疑問に感じたことを解消する場があるため、前向きに働ける職場です。

かめホームは、職員が心身にゆとりを持って働けることを重視しています。基本は固定休みですが、事前に相談すれば希望の日程で休みを取ることも可能です。有給休暇も取りやすく、プライベートの予定も大切にできます。残業もほとんど発生せず、私生活とバランスよく働けることが大きな魅力です。 当施設では、職場環境づくりについても職員一人ひとりの希望を尊重しています。大切にしていることは、それぞれの職員が心地良いと感じるスタンスで関わり合うこと。「もっとプライベートの話がしたい」「あまり距離感が近いのは苦手」といった相談にも応じています。すべての職員が自分らしく、安心して働ける職場が目標です。