医療法人盛島歯科医院の歯科衛生士求人 ( 正社員 )

盛島歯科医院は職種や役職に関わらず、職員同士のコミュニケーションが活発です。話しやすい雰囲気を作るために、院長自身は職員の話に過度に踏み込まず、聞く姿勢を保つよう配慮しています。職員同士で業務の合間に子育てや旅行といったプライベートの話をしたり、LINEグループで休みの連絡をし合ったりすることも日常茶飯事です。和気あいあいと交流しており、新人さんも馴染みやすい雰囲気があります。 普段から会話を通して信頼関係を築いているからこそ、困ったときに相談しやすいのも当院の強みです。院長から「患者さまの対応で困ったらすぐに言ってね」と職員に伝え、職員それぞれが安心して業務ができるよう努めています。シフトについても、「親の介護を優先したい」といった相談に柔軟に対応。職員が心配事を1人で抱え込まず働けるよう、手厚くサポートしています。

受付で患者さまから治療に関する希望を聞いた場合、すぐにほかの職員に共有しています

盛島歯科医院では残業がほとんどなく、柔軟な働き方が叶います。診療は予約制で、終業時間までに業務を完了できるよう予約を調整。結果として、最終の診療を午後6時過ぎには終えられています。また、パートの職員は週3日から勤務が可能。時間帯は午前中のみ・午後のみもOKです。土曜に入れる方であれば、土曜日のみ週1日の勤務もできます。終業後や休日の時間をしっかり確保したい方にぴったりです。 当院は有休消化率ほぼ100％を誇っています。人員配置に余裕を持たせており、気兼ねなく取得できる雰囲気です。さらに、有休は時間単位でも取得でき、中抜けも可能です。実際に、お子さんの授業参観やスポーツの試合を応援するために一時的に業務を離れ、その後戻ってくる職員もいます。子育て中の職員が多く、育児と仕事の両立への理解が深いところが自慢です。 また、お子さんを勤務の間、当院に連れてくることもOKです。お子さんが院内で安心して過ごせるよう、ほかの職員が気にかけ、声を掛けるといった配慮も万全。育児しながらでも安心して長く働ける職場です。

待合室は大きな窓から日差しがたっぷり入り、明るく開放的な雰囲気です

盛島歯科医院では充実した教育体制のもと、歯科助手として着実に仕事を覚えていけます。業務マニュアルとして、職員が作成した手引きと、埼玉県歯科医師会の歯科助手認定講習会のテキストを用意。常勤かつベテランの歯科衛生士が、教育担当として業務を丁寧に指導します。入職して約1ヶ月後には、チェックリストにより習熟度を確認する作業を開始。チェック項目は、「挨拶」「身だしなみ」「業務内容」などです。新人さん・教育担当者・院長のそれぞれが、できていると思う項目に都度、◯を付けていきます。すべての項目に3名全員が◯をすると独り立ちという流れです。独り立ちまでの期間は平均2～3ヶ月。一人ひとりのスキルや理解度に合わせて、丁寧にサポートします。 働きながら専門スキルを磨き続けられるのも、当院の特徴です。必要に応じて勉強会を開いています。過去には、ホワイトニングの材料や口腔内スキャナーを導入する際に、取引先のメーカーの方を招き商品説明をしてもらいました。また、職員が前述の歯科助手認定講習会を受ける場合、参加費と交通費を支給。知識を深めたい方の意欲を積極的に応援しています。

5台のユニットでインプラントやホワイトニング、小児歯科などの治療を行っています