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求人更新日:2026/09/10

合同会社コンパス
放課後等デイサービスコンパス保育士求人 ( 契約社員 )

放課後等デイサービス
給与・報酬

月収

210,000

260,000

勤務地 愛知県碧南市 / 碧南中央
職種

保育士

契約社員保育士 必須普通自動車運転免許 必須児童発達支援管理責任者研修 歓迎賞与あり交通費支給あり社会保険完備

独自教材と情報共有で、利用者さま一人ひとりの未来を育む療育ができます

放課後等デイサービスコンパスは、愛知県碧南市栄町にある定員10名の事業所です。合同会社コンパスが運営する多機能型事業所の1つで、放課後等デイサービス・保育所等訪問支援・就労継続支援B型事業を展開。法人全体で連携し、児童から成人まで切れ目のない支援を行っています。放課後等デイサービスには、小学生から高校生まで幅広い年齢層のお子さまが通所。 職員は約10名体制で、20代を中心に50代までの幅広い世代が活躍しています。 当事業所では、独自の教材と情報共有の仕組みにより、質の高い療育を提供しています。法人内の各事業所と定期的にミーティングを行い、お子さまの状況や支援方針を共有。日々の気づきを記録・蓄積し、モニタリングや個別支援計画へ反映しています。また、法人の専門チームが開発したオリジナル教材を活用。活用方法については研修を実施しているため、職員の経験やスキルに関わらず、利用者さま一人ひとりに質の高い支援を提供できる環境です。

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レバウェル編集局が取材しました!

個々を尊重し、将来の自立をサポート。お子さまの成長に寄り添える環境です

募集要項

職種

雇用形態

  • 雇用形態:契約社員
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:あり

    備考:
    雇用期間:1年毎の契約更新 ◆応募要件 【すべて必須】 ・保育士 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCの操作が出来る方 ・短大卒以上 【あれば尚可】 ・児童発達支援管理責任者の資格者

応募要件

保育士 必須普通自動車運転免許 必須児童発達支援管理責任者研修 歓迎

仕事内容

放課後等デイサービスにて障がい児の療育の計画や支援を行います。 保護者の相談支援を行います。 送迎業務があります。

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給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 月収 210,000円 ~ 260,000円
  • 備考:
    ※給与は経験などに応じ相談 【昇給】 あり 【賞与】 あり 【待遇・福利厚生】 ・交通費実費支給(上限:3,000円/月) ・マイカー、バイク、自転車通勤可(駐車場あり) ・受動喫煙防止措置あり(屋内禁煙) ・正社員登用あり

賞与

  • 賞与:あり

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

    備考:
    実費支給(上限:3000円/月)

資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /

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待遇・教育制度

社会保険完備

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 09:3018:30(休憩 60 分)
  • 10:0019:00(休憩 60 分)
  • 備考:
    (1)9時30分~18時30分 (2)10時00分~19時00分 (3)9時00分~19時00分の間の8時間 ※休憩時間60分 ※残業5時間以内/月 ※勤務時間などの相談可 休日 ・週休2日制(日曜固定休)※交替制 ・年間休日105日 ・年次有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

休日・休暇

休日

  • 年間休日:105 日

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

放課後等デイサービスコンパス

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

個々を尊重し、将来の自立をサポート。お子さまの成長に寄り添える環境です

法人として「気づきから行動へ」を重視し、対人関係スキルを学ぶ活動も実施しています

放課後等デイサービスコンパスでは、「療育型キャリア支援」という理念のもと、お子さま一人ひとりの将来を見据えた支援を行っています。療育は、法人独自のオリジナル教材を活用。たとえば、SST(ソーシャルスキルトレーニング)教材や、コミュニケーション・感情コントロール教材、就労準備教材などを用い、社会性や職業準備性の土台づくりを支援しています。オリジナル教材は、法人内で考案。併設する就労継続支援B型事業所の利用者さまが制作に携わるといった多機能型事業所ならではの連携も特徴です。お子さま一人ひとりの発達段階に合わせ、学校生活から就労までを見据えた自立支援につなげています。 当事業所では、お子さまが安心して活動に取り組めるよう、「個別療育」と「集団療育・自由活動」の空間を分けています。ASD(自閉スペクトラム症)や知的障がいなどの特性や年齢だけで一律に区分するのではなく、その日の状態や興味・関心に応じて活動内容や場所を柔軟に調整。一人ひとりに最適な環境を整えています。お子さまが安心して挑戦できる機会を増やし、成長を後押しできる事業所です。

POINT

2

仕事もプライベートも大切に。働きやすさを実感できる職場です

個々の特性に応じた支援プログラムを用意。一人ひとりに合った方法でサポートできます

放課後等デイサービスコンパスでは、仕事とプライベートの両立を大切にしています。有給休暇の取得率はほぼ100%です。公休と組み合わせて約1週間の休暇を取得し、旅行を楽しむ職員も。また、家庭の事情に合わせた働き方についても柔軟に相談できます。家族の介護や通院と両立するため、週30時間勤務の常勤職員も活躍しています。一人ひとりのライフスタイルに合わせ、安心して長く働ける環境です。 また、当事業所ではICTを活用した情報共有や記録の効率化を進めているため、残業はほとんどありません。希望に応じて月4〜5時間程度の残業を行う職員もいますが、基本は定時退勤です。情報共有は、専用ツールや口頭、書面などを状況に応じて使い分けており、必要な情報をスムーズに共有しています。さらに、日頃から業務量や役割分担を見直し、職員一人ひとりの得意分野や負担のバランスにも配慮。療育教材は、法人の専門チームが開発しているため、職員は教材制作に追われることはありません。職員同士がお互いを思いやり、支え合う風土がある職場です。

POINT

3

未経験からでも安心! 段階的に専門性を高められます

興味をひきつける工夫が満載。五感を刺激する独自の療育に携われます

放課後等デイサービスコンパスでは、職員一人ひとりが着実に成長できるよう、手厚い教育体制を整えています。入職後は、各分野を得意とする先輩職員が約1~2か月間のOJTを実施。記録の書き方や支援方法だけでなく、事業所が大切にしている理念や考え方まで丁寧にお伝えしています。分からないことはいつでも相談できる雰囲気があり、ケースごとに具体的なアドバイスを受けられる環境です。充実した研修を通して、実践的な支援スキルを身につけられます。 また、職員一人ひとりの興味や強み、将来の目標に合わせたキャリアアップ支援にも力を入れています。会社負担による資格取得支援制度があり、強度行動障がい支援者養成研修やジョブコーチ、サービス管理責任者などの資格取得実績があります。日々の実践を通して専門性を高めながら、自分らしいキャリアを築ける環境です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

知識に不安があっても大丈夫。少しずつ成長できる環境です

放課後等デイサービスコンパスには、さまざまな特性や年齢のお子さまが通われています。ASD(自閉スペクトラム症)や知的障がい、発達障がいなど、一人ひとり特性や支援方法が異なるため、最初は、「自分でも対応できるだろうか」と不安に感じる方もいるかもしれません。 しかし、当事業所では、職員一人ひとりの習熟度に合わせて無理なく成長できる教育体制を整えています。未経験の方には比較的支援しやすい中高生の担当からスタートするなど、経験や習熟度に応じて段階的に業務をお任せしています。また、担当するお子さまや支援内容は事前に共有。記録や支援のポイントを確認したうえで、安心して業務に取り組むことができます。実際に未経験からスタートし、現在では多数の職員が第一線で活躍中です。「子どもの成長を支えたい」「療育について学びたい」という想いがあれば、専門知識や技術は入職後に着実に身につけられる環境です。

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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

20代後半

  • 職種:

    児童指導員/指導員
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2023
  • 経験年数:児童指導員/指導員4

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

入職を決めた理由は、多機能型事業所ならではの支援に魅力を感じたからです。もともと就労支援の分野に興味がありましたが、児童期から将来を見据えた支援に携われる環境があることに惹かれました。放課後等デイサービス、保育所等訪問支援、就労継続支援B型が連携し、児童から成人まで切れ目のない支援を行っているため、一人ひとりの成長を長期的な視点で支えられることに大きなやりがいを感じています。

Q

働いてみての感想は?

実際に働いてみて、先輩職員のフォロー体制の手厚さを実感しました。分からないことや不安なことがあっても気軽に相談でき、一つひとつ丁寧に教えてもらえるので、安心して仕事に取り組めています。日々の支援を通して、療育の知識や技術だけでなく、お子さま一人ひとりの特性に合わせた関わり方や、肯定的な声かけ、自ら考えて行動できるよう促す支援方法など、実践的なスキルが身につきました。

また、オリジナル教材を活用したソーシャルスキルトレーニング(SST)など、多様な支援方法を学べるため、自分自身も日々成長を実感しながら働くことができています。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

職場の魅力は、職員同士がお互いを尊重し、支え合える温かい雰囲気があることです。年齢や職種に関係なく相談しやすく、日頃から情報共有や意見交換を大切にしているため、一人で悩みを抱え込むことはありません。また、「子どもたちのためにどうしたらより良い支援ができるか」を職員みんなで考え、協力しながら取り組める環境があります。お互いの得意分野を活かしながら成長できるため、安心して長く働ける職場だと感じています。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

お子さまや療育に関心があり、一人ひとりの成長に寄り添いたいという想いをお持ちの方にぴった

りの職場です。経験や資格以上に、相手を尊重し、チームで協力しながらより良い支援を目指そうとする姿勢を大切にしています。学び合える環境や手厚いサポート体制があるため、未経験の方も安心してスタートできます。子どもたちの「できた!」を一緒に喜び、その成長を支えることにやりがいを感じられる方をお待ちしています。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

有給休暇が取得しやすく、残業もほとんどないため、仕事とプライベートを無理なく両立できています。家庭の事情やライフスタイルに合わせた働き方にも柔軟に対応してもらえるので、長く安心して働ける職場です。また、急なお休みが必要になった際も、職員同士が「お互いさま」の気持ちで自然にフォローし合える風土があります。そのおかげで安心して仕事を続けることができ、毎日ゆとりを持って子どもたち一人ひとりと丁寧に関わることができています。

Q

この仕事への思いを教えてください!

お子さま一人ひとりの成長や変化を間近で感じられることが、この仕事の大きなやりがいです。卒業後に社会へ羽ばたいていく姿を見送るたびに、日々の支援の積み重ねが将来につながっていることを実感します。

「自分の気持ちを言葉にするのが苦手」「発語が少ない」といったお子さまと少しずつ会話や意思疎通ができるようになったときは、本当に嬉しく感じます。特に、ご家族の「おかえり」に対して「ただいま」と返せるようになったお子さまの姿は今でも印象に残っています。一つひとつの小さな成長をご家族や職員みんなで喜び合えることが、この仕事ならではの魅力であり、大きな励みになっています。

Q

教育体制について教えてください!

入職直後から先輩職員による手厚いフォローがあり、安心して仕事を始めることができました。分からないことはその都度相談でき、実際の支援を通して一つひとつ丁寧に教えてもらえるので、無理なく成長できます。記録の書き方や支援方法だけでなく、事業所が大切にしている考え方まで学べるため、自信を持って子どもたちと関われるようになりました。また、資格取得支援や研修制度も充実しており、一人ひとりの目標や希望に合わせたキャリアアップを応援してもらえます。専門性を高めながら、自分らしく成長し続けられる環境です。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

入社前は、療育には高い専門性が必要で難しい仕事という印象がありました。しかし実際には、先輩職員が一つひとつ丁寧に教えてくれ、気軽に相談できる環境だったことが良い意味でのギャップでした。これまで他事業所で経験を積んできましたが、コンパスでは支援技術だけでなく、「相手に伝わる伝え方」や「子ども一人ひとりに合わせた関わり方」を深く学ぶことができました。日々の情報共有や振り返りを通して、自分自身も成長し続けられる職場だと感じています。

職場の風景

放課後等デイサービスコンパスの職場環境について

放課後等デイサービスコンパスの基本情報

事業所名

放課後等デイサービスコンパス

所在地

4470877

愛知県碧南市栄町4丁目60

交通情報

  • 名鉄三河線碧南中央駅  

施設形態

放課後等デイサービス

法人情報

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