社会福祉法人幸の会
第二よつば保育園の保育士求人 ( 正社員 )

第二よつば保育園では、職員が仕事と私生活の両立を図りやすい職場環境を整えています。日曜祝日は固定でお休み。土曜日も基本的にお休みで、利用したい希望者が出たときのみ対応する方針です。常勤の職員がローテーションで勤務しますが、出勤が頻発することはなくほぼ休めています。 希望休の上限を設けていない点も、働きやすさの理由の一つです。当園では、職員の希望を基にシフトを作成。希望は通りやすく、プライベートの予定も充実します。また、有休の消化率は8～9割程度とかなり高め。1時間単位の取得も可能で、早めに退勤して美容室や買い物に行くなど柔軟な使い方ができます。 残業もほぼなく、職員間に「定時で帰るのが基本」という風土が根付いています。人員が不足した際に残業を依頼する場合もありますが、職員の希望を尊重して決めるため無理なく働けます。

第二よつば保育園の魅力は、職員同士が活発にコミュニケーションをとりながら、意見を伝え合える風土があることです。当園では、役職や年齢に関係なく誰もが自分の考えを発信しています。トップダウンではなく職員の考えを尊重する方針のため、アイデアを形にできる機会が豊富にある点が強みです。当園は、情報共有の機会を複数設け、連携力の強化を図っています。毎朝行う朝礼では、当日の保育についての話や感染症対策など皆で声を掛け合ってから業務に臨みます。ほかにも、月1回の全体会議では活発に意見交換を実施。「各クラスに充電式の軽い掃除機が欲しい」といった具体的な要望を出し合います。 普段から職員間の会話が多く、休憩時間には笑い声が聞こえるほど和やかな雰囲気。職員同士の仲が良く、運動会のあとには園が用意したお弁当を皆で集まって食べるほどです。休憩中の雑談や行事を通した数々の交流が、チーム力を強固なものにしています。

第二よつば保育園では、日々の仕事を通じてお子さまの成長を間近で実感しながら働けます。当園は、「安心・安全な環境で楽しく通える保育園」を目指して邁進中。特に重視しているのは、「お子さまの気持ちを大切にし、優しく声掛けすること」です。職員は、園児たちに優しく接するよう意識して行動しています。お子さまに寄り添った保育をしたい方に最適な職場です。 自然に触れる機会や、四季折々の行事を積極的に設けている点も当園の特徴。実体験を通して、園児が楽しみながら「できる力」を養うことを目的にしています。多様なイベントのなかで、園児の成長を感じられることが職員にとっての大きな喜びです。運動会のかけっこや発表会の演技など、1年を通して成長を感じる瞬間が数多くあります。3歳を過ぎたら楽器、年長クラスは劇といったように、年齢に応じた活動を通して長期的な成長に携わることで、大きなやりがいを感じられるはずです。