一般社団法人言語聴覚支援協会
言語聴覚支援センターの保育士求人 ( 正社員 )

言語聴覚支援センターでは、休みをしっかり取りながら、メリハリをつけて働けます。日曜に加え、平日1日が曜日固定で休みです。有休も申請しやすい雰囲気があり、職員のなかには海外旅行で2週間ほどの長期休暇を取得する人もいます。趣味や家庭の予定が立てやすい職場です。 終業後の時間を有効活用できることも、当事業所の魅力です。残業の原因になりがちな事務作業を定時内に終えるための工夫をしています。具体的には、8時間勤務の場合、約4時間を療育に、残りの約4時間を事務作業に充てられるようなスケジュールを設定。療育が終わる午後4時からの約1時間は書類作成の時間として確保しています。日報もクラウドを活用して5行ほどで簡単に入力でき、残業は多くても月8時間程度に抑えられています。定時で退勤しやすく、心身にゆとりを保って勤務可能です。

言語聴覚支援センターでは、現場での見学や実践を通して、支援スキルを着実に身につけられます。入職後は最大で約6ヶ月間の見学期間を設けており、先輩の姿を見て療育方法や多様な教材の使い方などについて時間をかけて学べる体制です。くわえて、精神科看護に関する米国の資格を持つ、スーパーバイザーによる教育も実施。学会の新しい情報を踏まえながら、豊富な専門知識を活かした指導をしています。なお、療育には原則として保護者の方が同席しますが、対応は経験豊富な先輩が担うため、新人職員は専門スキルの習得に専念できる環境です。焦らずにプロの技を吸収していけます。 働きながら継続的に専門性を磨き続けられるのも、当事業所の魅力です。たとえば、言語聴覚士の職員が保育士資格を取得する際には、法人が受験と登録にかかる費用を負担。資格取得により、処遇改善の還元で年収アップも目指せます。向上心のある方が活躍できる職場です。

言語聴覚支援センターの強みは、一般的に対応が難しいお子さまも支援している点です。当グループは現行の児童発達支援事業が確立された2012年の約2年前に、この分野のパイオニアとして事業をスタートしました。培ってきた専門性を背景に、全国の病院から紹介される指定難病の子どもたちや、外国籍のお子さまたちなどへの療育を実施しています。その実績は外部からも高く評価されており、行政関係者が見学に訪れることもあるほどです。「業界の第一線で働きたい」という意欲を歓迎します。 また、多様な専門職がチーム一丸で支援に取り組んでいることも特徴です。 グループ内では言語聴覚士や作業療法士、保育士などがそれぞれの専門性を発揮しながら、協力してお子さまの成長をフォローしています。職員のなかには、公認心理師と作業療法士など、2つ以上の資格を持っている人も多数。互いの知見を共有し、刺激し合いながらプロとしてさらなる成長を目指せます。