株式会社エフの児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

株式会社エフでは、経験に関わらず着実に成長しながら、キャリアを築ける環境を整えています。療育が未経験の方でも、自分のペースで仕事に慣れていける点が魅力です。新人さんには先輩がマンツーマンで指導し、半年後の独り立ちを目指します。不安があれば、新人さんが慣れるまで時間を掛けることも可能。先輩がメンターとなって付き添い、1日の流れや手順を丁寧に教えるため、安心して業務を覚えられます。 また、日々の頑張りが報われる明確な評価制度も整備。約100個の評価項目に基づき、自身と上長の評価をすり合わせることで、客観的な成長を実感できます。項目内容は、お子さまとの関わり方やミーティングでの報告姿勢などさまざま。多角的な視点から適正な評価を行っており、結果は給与に直接反映されるため、一人ひとりのモチベーション向上につながっています。査定は年4回ほどで、定期的に自身の成長を確認できるだけでなく、キャリアアップのチャンスも豊富です。実際に、未経験での入職から最短8ヶ月程度で所長になった実績も。経験を問わず、誰もが確実にキャリアを築ける環境です。

人と関わるのが好きな方や、誰かの役に立ちたい方なら療育経験がなくても活躍可能です

株式会社エフは、プライベートを大切にしながら無理なく働ける職場です。年間休日が約125日と充実しているほか、有休の消化率はほぼ100％。4～5連休はもちろん、10日以上の連休を取得する職員もおり、私生活の予定に合わせてまとまった休みも取得しやすい雰囲気です。有休は15分単位で申請できるため、お子さんの行事や授業参観などで短時間だけ席を外したいときも柔軟に対応可能。職員一人ひとりの生活を大事にする風土があり、安心して長く働き続けられる環境が自慢です。 当事業所では、業務スケジュールを固定化していることから残業がほとんどなく、公私のメリハリをつけて勤務できます。子どもたちが来所する時間も決まっており、計画的に業務を進められる体制です。まれに送迎時の遅れで残業が発生することもありますが、法人全体でも年に数件程度と少なく、大幅な遅延につながるケースはほぼありません。通常は定時に退勤できるため、仕事後の予定を立てやすく、家庭との両立も叶います。

タブレット教材で苦手分野の克服を図り、一人ひとりに合わせた支援を提供していけます

株式会社エフは、「楽しい職場づくりはまず職員から」という考えが浸透している点が特徴です。職員は6～7名体制とお互いの顔が見える規模感で、良好な関係を築いています。業務中も会話が多く、常に話し声が聞こえる明るい雰囲気が魅力。特に子どもたちが来所する前の午前中は、職員がゆったりと業務に取り組める時間です。支援の準備を進めながら、職員同士で子どもたちの成長について話したり、ときには私生活の話題で笑い合ったりすることも。もちろん、職員一人ひとりの価値観を尊重する文化があるため、仕事に集中したい方も自分らしく働けます。 当事業所では、密な情報共有が質の高いチームワークと、子どもたちへのより良い支援につながっています。毎日のミーティングで、職員間のスムーズな連携を図っている点が強みです。朝礼では当日の業務のすり合わせを行い、終礼では緊急性の高い連絡事項やその日の出来事を報告・相談しています。情報共有の徹底によって、常に全体の状況把握が可能。新人さんも自分が行う支援の役割を理解しやすく、チームの一員として子どもたちの成長に貢献していけます。

和やかなムードのなかで意見を交換。自ら提案もしやすく、より良い支援に貢献できます