株式会社リベルケア
ホスピス対応型住宅 リベル京都南のサービス提供責任者求人 ( 正社員 )

訪問介護リベル京都南では、介護職としてのスキルを高めていけます。利用者さまは要介護4から5と、介護度が高めの方が中心。介助の手を必要とする利用者さまは約9割で、パーキンソン病や頚椎損傷により寝たきりの方もいらっしゃいます。入浴介助やおむつ交換、移乗などのサポートを行うことが多く、身体介護に力を入れたいとお考えの方にぴったりの環境です。 また、訪問看護とつながりの強い当事業所は、医療的な要素を踏まえた介護を学べるという特徴もあります。たとえば、がん末期で疼痛コントロールを行っている利用者さまについて看護師から症状の出方・薬の影響といった知識の共有を受け、適切な対応方法や身体状況に配慮した介助のタイミング、コミュニケーションの取り方などを知ることが可能。業務に取り組む中で知識の幅を広げ、あらゆる場面に対応する力を身につけていけることが当事業所ならではの魅力です。

訪問介護リベル京都南は、利用者さまについて職員間で話し合う機会を大切にしています。新規の利用者さまが入ったり、利用者さまの病状や身体機能に変化が生じたりしたタイミングで、訪問看護とのカンファレンスを実施。今後の対応の在り方を他職種同士で話し合う時間を設けています。なお、職員全員ではなく、管理者やサービス提供責任者が中心となりカンファレンスを開く場合もありますが、その際はほかのメンバーにも決定事項を詳細に伝達。利用者さまを直接支える全職員が、共通認識を持ちながらチームワーク良く支援にあたれる体制を整えています。 また、当事業所は介護職が看護師と密に連携をとりながら働ける環境です。身体が大きい方や広い範囲でケアが必要な方の訪問には、介護職と看護師がペアを組んで対応。それ以外に、「介護職だけで解決できないため、看護師にも意見を仰ぎたい」といった場合にも、調整のうえ看護師との同行訪問が可能です。支援に関する不安や困りごとを抱え込まずに、医療面の視点やアドバイスを活かしながらケアの質を高めていけます。

訪問介護リベル京都南では、利用者さまに寄り添ったサービスを提供できます。当事業所を運営するのは、株式会社リベルケア。「自由」の意味を含んだ社名の通り、利用者さまを第一に考え、自由な発想で介護に取り組める土壌が整っています。「介護はこうあるべき」というルールに縛られず、利用者さまの希望や想いに沿って行動できる点が魅力です。法人内の職員は、それぞれ利用者さまやご家族からの希望でお花見に同行したり、利用者さまが趣味のギターを再開できるよう身体に負担のかからない体勢を提案したりしたとお一人おひとりの目線に立って丁寧にサポートを行っています。利用者さまを尊重した支援を行いたい方にぴったりの職場です。 また、当社は職員のサポート体制も充実。請求や郵送といった業務を請け負う部門を本部に設置しているほか、介護現場にタブレットを導入しています。事務作業の負担が少なく、専門業務に集中できる環境です。