株式会社三つ葉
コペルプラス浜松幸教室の言語聴覚士求人 ( 正社員 )

コペルプラス浜松幸教室では、新人職員が着実に成長できる教育体制を整えています。入職後は1ヶ月ほど本部研修を実施。法人の理念や発達障がいの知識などを学んでいきます。同時に、教室ではレッスンの練習を行いながら、支援技術を習得。“このおもちゃを使って、このようにお子さまに提示していくよ”といった具体的な指導を心掛けています。 研修後は試験に合格すると、晴れてレッスンを担当できるようになる流れです。未経験からスタートした職員は、1ヶ月ほどで試験に合格しています。先輩職員のレッスンを見学する機会も多く、実践的な学びを得られる環境のため、心配はありません。 また、資格取得支援制度があり、実際に活用している職員もいます。外部研修は、職員がより深く知りたい分野がある場合、積極的に参加。働きながら、さらなるステップアップも叶います。

コペルプラス浜松幸教室は、年代に関係なく何でも話しあえる温かい人間関係が築かれています。休憩時間には趣味や食べ物、ペットの話などプライベートな話題で会話が広がることも。職員間で“皆が楽しい職場が良いよね”という想いが共通しているため、笑いの絶えない明るい雰囲気が自慢です。心地良い環境が、安心して長く働ける理由の一つになっています。 良好な関係性があるからこそ、支援で迷ったときにも気軽に相談し合える体制です。レッスンは担任制を設けず、お子さまを順番に担当しています。日ごろからこまめな報連相を徹底しているため、誰が担当しても認識をそろえた一貫性のある支援が可能。職員間の円滑なコミュニケーションが、質の高い支援に直結しています。

コペルプラス浜松幸教室は、個別支援を通してお子さまの成長に深く関わり、保護者の方と喜びを分かちあえる職場です。レッスンは1時間にわたる1対1で実施。保護者の方はマジックミラー越しにその様子を見守ることができます。お子さまの“できた！”の瞬間に数多く立ち会えるのは、この仕事ならではのやりがいです。 レッスン後には、保護者の方とのフィードバックの時間を設け、今日できたことや頑張ったことなどを伝えています。保護者の方からの質問や相談に迷うときには、児童発達支援管理責任者が同席することも。1人で不安や悩みを抱え込まないためのサポート体制も万全です。 また、職員全員がコペルプラスの療育に共感しているのも特徴の一つ。「この療育は子どもたちの役に立っている」という確信を持って日々の支援に取り組んでいます。お子さまの成長に寄り添い、保護者の方と感動を共有できること。この環境に、支援者としての充実感を得ています。