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求人更新日:2026/10/30

医療法人マックシール 巽病院 院内保育所のカバー画像

株式会社テノ.コーポレーション
医療法人マックシール 巽病院 院内保育所の保育士求人 ( 正社員 )

事業所内保育
給与・報酬

月収

220,000

円

〜

勤務地 大阪府池田市 / 石橋阪大前駅
職種

保育士

正社員保育士 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備

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「個性」を大切にする職場。どの世代にとっても働きやすい環境を整えています

株式会社テノ.コーポレーションは、株式会社テノ.ホールディングスの子会社として1999年に設立しました。保育事業を専門とする当社は、全国で認可保育所や受託保育所など、約316施設を運営しています。社員の年齢層は20~70代と幅広く、多様な世代が活躍中です。 当社は制度の充実を図り、ライフステージが変わっても働きやすい職場づくりを進めています。出産・育児に関するサポートが充実しており、産休・育休の取得率・復帰率はともにほぼ100%と高水準。復職後は子どもの成長に合わせて時短勤務を利用できます。 また、全国に事業所を展開している強みを活かし、子育てや配偶者の転勤に伴う社内異動にも柔軟に対応しています。「子どもが小さいうちは午後の時間帯で働きたい」「家族の転勤に合わせたい」といった個別の事情に応じた異動も相談可能。転職することなくキャリアを継続でき、給与も引き継がれるため安心です。エリアによっては社宅支援や家賃補助制度もあります。 社員の自分らしさを大切にする当社。ネイルはお子さまを傷つけない範囲で楽しめ、髪色も保護者への配慮があれば基本的には自由です。個性を尊重する環境を大切にしています。

募集要項

職種

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

    備考:
    ・社会保険完備、各種労災、厚生年金等 (勤務実績により加入保険に変動あり) ・退職金制度あり(勤続年数による) ・退職金共済加入 ・定年制あり ・再雇用制度あり ・産休・育休あり(取得実績あり/条件有/育休復帰率84.8%) ・エプロン貸し出しあり ・月1回社内研修 ・社外福利厚生「tenocluboff」加入 ・ネイルOK ・髪色自由

応募要件

保育士 必須

仕事内容

■お子様の受け入れから保育活動 ■保護者様対応、記録物等の書類記入 ■お子様の食事の準備・介助 ■季節行事の準備(月1~2回程度) ■その他会社が指定する業務 ■業務は職員全員で分担しながらおこないます。持ち帰りは一切ございません。

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給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 月収 220,000円 ~
  • 備考:
    月給220,000円~ 想定年収2,740,000円~3,000,000円 ※上記は昨年度実績です。

賞与

  • 賞与:あり

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /

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待遇・教育制度

社会保険完備

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 07:30 〜 22:15(休憩 60 分)
  • 備考:
    月~日曜日 7時30分~22時15分の間のシフト制 *1か月単位の変形労働制 *休憩は法定通り付与 シフトによる(月8~10日程度お休み) お子さまの登園スケジュールよりシフトを作成します。 事前に希望休など相談可能。

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 10 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

休日・休暇

休日

  • 年間休日:108 日

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

医療法人マックシール 巽病院 院内保育所

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

スキルアップからキャリアアップまで、誰もが自分の目標へと歩める環境です

保育士としての専門性を高めながら、お子さまの未来を育む仕事です

株式会社テノ.コーポレーションは、教育面の支援体制の構築に尽力しています。入社後は、オンライン型の入社時研修にて、会社の概要や保育方針について理解を深めてもらうことからスタート。実際の業務に入るために必要な説明を受けてもらってから、OJT教育を開始します。 現場では、経験のある先輩がサポート。教育期間は、個人の経験や能力、習熟度に合わせて調整するため、焦らずに自身のペースで学び、独り立ちを目指せる体制です。 加えて、業務に慣れたあとのフォロー体制も万全です。eラーニング研修やキャリアアップ研修、階層別の研修など、多彩な学びの機会がある点が魅力。継続して知識や専門性を深められます。 全国で多数の保育施設を運営している当社には、キャリアアップの機会が豊富にあります。一般保育士から主任保育士、そして園長職まで、意欲と実力次第で誰もが上を目指せる環境です。多様な保育ニーズに対応できる運営基盤のもと、長期的に経験を積み、ご自身のキャリアの可能性を広げていけることが大きな魅力です。

POINT

2

お子さまのためになる保育を自ら提案・実施。保育のやりがいを実感できます

職員の得意なことを活かしながら、お子さまと楽しく関われる保育現場です

株式会社テノ.コーポレーションは、社員が主体的に仕事に関わることで、保育の質と働きがいの両方を高める取り組みを大切にしています。理念や保育目標を基に、お子さまを中心とした保育を重視していることが特徴です。「ただ楽しむ保育」だけでなく、「子どものためになる保育」を社員自らが提案し実践できるため、カリキュラムに縛られない自由な保育が実現できます。 当社では、保育の質を高めるため、月に約1回は園長会を開催。他園の取り組みや工夫を共有し、保育の質向上に努めています。また、ヒヤリハットの事例を全園で共有し、法人全体で安全管理に取り組んでいる点も特徴。保育者が安心・安心に保育に携われる環境を整えています。 さらに、社員一人ひとりの「働きがい」に焦点を当てた独自の取り組みも実施しています。「チームエンゲージメントセンター(TEC)」という専門組織が、働きがいを高める企画を推進。委員会活動を通じて他園の社員と交流し、仲間との理解を深め合える機会も設けています。

POINT

3

多方面でサポートあり。メンタルケアの体制が整った安心して働ける職場です

株式会社テノ.コーポレーションは、精神的なサポートと業務の効率化という2つの軸で、社員が安心して保育に集中できる環境づくりを進めています。 当社は、社員が悩みごとを1人で抱え込まないよう、法人全体で相談しやすい環境を整備。社内の担当者が園長とともに課題解決にあたる体制が整っており、話しにくい内容は匿名で相談できる窓口も用意しています。また、園長は気配り上手な人柄で話しかけやすい人材ばかり。社員の些細な変化にも気付き、適宜声を掛けています。現場の社員と本社の担当者で定期的な面談も実施。社員一人ひとりのメンタルケアに尽力している点も安心ポイントです。 業務効率化に注力する当社では、積極的にICT化を推進しています。書類のフォーマット化による作業時間の削減に加え、園によっては保護者向け連絡アプリを導入。社員の月の残業時間を10時間以内に抑えることができています。さらに、一部の園では紙おむつやおしりふき、エプロンなどのサブスクリプションサービスも採用し、保護者と社員双方の負担軽減に取り組んでいます。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

保護者対応に不安があっても大丈夫。先輩が付き添い丁寧にサポートします

株式会社テノ.コーポレーションは、保護者の方々との関わりも大切にしています。保育の経験が浅い方は「保護者さまと上手に関わっていけるかな」と不安になるかもしれません。 しかし、現場のサポート体制が万全なので心配はいりません。入社後、新人社員が保護者の方と関わる際は、必ず先輩社員が同行します。いきなり1人で対応をお任せすることはありません。先輩の対応を間近で学びながら、ご自身のペースで少しずつ慣れていくことができます。 また、入社後の研修で、保護者との関わり方やマナーを事前に学ぶ機会を設けているほか、現場に入ってからも園長が丁寧に説明します。保育士として総合的なスキルを身につけられるよう、園全体でしっかり見守る体制があり、着実に成長できる環境です。

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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

  • 職種:

    保育士
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2018年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

私の出身は東北の岩手です。母が地元で保育士をしていた影響で、私も保育士を志し、高校生の頃から保育の勉強を始めました。東京で保育士として働いていた時に結婚が決まり、夫の転勤で6年前に福岡へ移住しました。土地勘がなかったため、ハローワークで仕事を探していた際にご縁があったのが株式会社テノ.コーポレーションで、現在は企業主導型保育園に勤めています。

Q

働いてみての感想は?

お子さまたちとダイナミックな遊びができることが楽しいですね。全身泥だらけになったり、絵の具だらけになったりする遊びは、なかなか家ではできない、保育園ならではの遊びだと思います。

ダイナミックな遊びを楽しんでいるときのお子さまの表情は、とてもイキイキしています。そういう姿を見ると、「よかったな」と思います。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

私より年上の先生方が多い職場ですが、皆さんには温かく接していただいています。なかには、私を娘のように気遣ってくれて、子どものことまで心配してくれる同僚もいます。このような温かい環境で働けていることに感謝しています。

皆さんとてもフランクなので、分からないことも気軽に相談できる雰囲気です。私自身、積極的にコミュニケーションをとる性格なので、職場にもすぐに馴染むことができました。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

子育てや家庭と両立を考えながら、長く働きたいと思っている方には、最高の環境があります。また、そのためのバックアップがとても手厚いので、「将来を見据えて不安を持たずに働きたい方」という方には、最適な会社です。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

現在の職場は、昨年の育児休業から復帰して勤務しています。実は、株式会社テノ.コーポレーションに入社後、2度目の産休・育休取得です。復帰にあたっては、自分のペースに合わせてゆっくりと調整させてもらいました。

シフトについても、子どもがいることで配慮してもらうことが多いのですが、社員の皆はいつも快く受け入れてくれます。特に、実家が遠方であるため、長期の休みをいただくこともあります。「後ろめたさなく」休みが取れる環境は大変ありがたく、休ませてもらったぶん、「また頑張ろう」という意欲もより一層強くなっています。

そして今は、時短勤務で、午前8時30分~午後3時、遅くとも午後5時30分には退社しています。皆には、「家でも職場でも子育てに関わるのは大変じゃない?」と聞かれるのですが、仕事と家庭での子育ては全く別物です。職場の園児たちに癒やされ、自宅に帰ってから子育てに気合いを入れる、そんな日々を送っていますよ。

Q

この仕事への思いを教えてください!

0~2歳のお子さまは、個性や自己が芽生え始める大切な時期です。保護者の方と離れて頑張って来園するため、積極的なスキンシップや安心感のある環境づくりを心掛け、心穏やかに1日を過ごせるよう努めています。

また、お子さまの様子は日々の気分によって変化します。たとえば、少しの寝不足で機嫌が悪くなることもあります。こうした細かな変化も見逃さず、先生方同士で情報を密に共有しています。お子さまたちの成長を日々感じられることが、私たちにとって一番のやりがいとなっています。

その他

業務内容

お子さまが登園すると、「おやつ」「遊び」「冒険」「運動」といったさまざまな保育活動が始まります。お昼寝の時間には連絡帳の記入や保育計画の振り返り、成長記録の作成など、事務作業を行っていますね。そのほか、道具の制作や年間行事の準備など、多岐にわたる業務があります。

保育参観は、保護者の方々に普段の保育の様子をご覧いただく貴重な機会です。緊張感はありますが、子どもたちの園での生活を知っていただき、生の感想をいただくことは、私たちの成長にもつながります。また、発表会はお子さまが大きなプレッシャーを感じている様子が伝わってきて、私たち社員も非常に緊張します。子どもたちがリラックスし、心から楽しめるように導くことは、私たちにとって大変重要な仕事です。

職場の風景

医療法人マックシール 巽病院 院内保育所の職場環境について

医療法人マックシール 巽病院 院内保育所の基本情報

事業所名

医療法人マックシール 巽病院 院内保育所

所在地

〒5630031

大阪府池田市天神1丁目6 -12 サテライトオフィス天神2階

交通情報

  • 阪急宝塚本線石橋阪大前駅  

施設形態

事業所内保育

法人情報

株式会社テノ.コーポレーション ( かぶしきがいしゃてのこーぽれーしょん ) 

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