合同会社大優
介護ステーション〇だいゆうのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

介護ステーション○だいゆうは、ライフスタイルを大切にしながら働ける環境づくりを心掛けています。シフトは職員一人ひとりの希望を尊重しており、週に1コマの短時間からフルタイムに近い形まで、柔軟な働き方を選択可能。基本的には曜日・時間を固定した勤務をお願いしていますが、希望に応じてスポットで入ることもできます。実際に週2日・1日4時間勤務で子育てと両立している職員もおり、ダブルワークもOK。希望休もほぼ100％反映しており、自らワークライフバランスを調整して働けます。 さらに、残業は基本的に発生しないため、メリハリをつけて働けることも特徴です。訪問記録はICTシステム「カイポケ」を活用し、介入時間内に作業を終えられる仕組みを構築。事務作業は常勤職員が担当するため、パート職員は訪問業務に集中できる体制です。直行直帰が基本で、悪天候のときには車通勤も認めるといった、職員一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。

介護ステーション○だいゆうが大切にしているのは、利用者さま一人ひとりと丁寧に関わり、笑顔のある暮らしを支えることです。住み慣れた自宅での生活を安心して続けられるよう、「来てくれて良かった」と思われる支援を常に心掛けています。定期的に訪問し、一番近くで関わるからこそ、「あざができている」といった身体の小さな変化や普段との様子の違いもすぐに察知でき、迅速な対応が可能。利用者さまから「助かった、ありがとう」と直接感謝の言葉をもらえる瞬間は、何よりの喜びです。 日々の関わりを重ねるうちに、利用者さまとの距離は自然と縮まっていき、深い信頼関係が生まれます。身体的な話はもちろん、ときには職員が個人的な悩みごとを相談するほどです。職員の訪問を心待ちにしている利用者さまも少なくありません。玄関先で待っていたり、帰るときには姿が見えなくなるまでベランダから手を振って見送ってくれたり、心温まる瞬間に日々出会えます。利用者さまとの確かな絆を実感できる、やりがいに満ちた職場です。

介護ステーション○だいゆうでは、訪問介護が未経験の方も安心して成長できるよう、一人ひとりのペースに合わせた教育体制を整えています。入職後はまず、サービス提供責任者や管理者が同行し、2名体制で訪問をスタート。回数に制限はなく、本人が「1人で大丈夫」と自信を持てるまで何度でも付き添うので、着実に業務に慣れていけます。また、研修の進め方も本人の希望を最大限に尊重。スキルアップのために多くの利用者さまのケアを経験してもいいですし、まずは掃除や調理といった生活援助から始めることも可能で、少しずつ力を伸ばせます。 さらに、周りの職員を頼りながら成長できる環境も魅力です。新規の利用者さまの情報や日々のケアで困ったことはLINEで全体共有しており、「こういうときどうしたらいい？」といった相談も気軽にできます。当事業所の職員は10年以上の経験を持つ人が多く、ほとんどが介護福祉士の資格保有者。パート職員も介護福祉士実務者研修や介護福祉士などの資格取得を目指せる支援制度があり、実際に代表自身もこの制度を活用して資格を取得しました。働きながら、着実にステップアップしていけます。