株式会社ティワイコーポレーション
ブロッサムジュニア仙台木町教室の保育士求人 ( 正社員 )

ブロッサムジュニア仙台木町教室は、休みを取りやすく、家庭と仕事を両立しながら働けます。基本は日曜と祝日が休みになる4週8休のシフト制で運営。くわえて、職員の希望に応じて公休を調整しています。ほとんどの場合、希望どおりに休むことができ、お子さまの急な体調不良による休みにも対応するため、育児とも両立しやすい職場です。夏季・年末年始の休暇も確保しており、4～6日前後の連休を取れます。有給休暇は希望した場合はほぼ100％取得可能。付与された日数をすべて使い切る職員もいます。趣味や家庭の時間を充実させながら働けることが魅力の一つです。 さらに、当施設では業務命令による残業がほぼありません。近隣の利用者さまのみを受け入れ、送迎の時間に余裕を持たせるといった調整をすることで、残業を発生させないようにしています。ほとんどの場合は定時で退勤でき、プライベートを大切にしながら働ける体制です。

ブロッサムジュニア仙台木町教室は、放課後等デイサービスでの経験が浅い方でも安心してスキルアップできる体制を整えています。入職後は、3日間ほどの研修でブロッサムジュニア本部の動画を視聴しながら業務内容や会社について理解を深めます。経験に応じて発達障がいに関する研修も受講が可能です。その後、約1ヶ月間、先輩職員の近くで現場の業務を学びます。まずはお子さまたちの見守りから始め、徐々に療育内容を学ぶといったように、段階的に慣れていけます。 また、当施設では働きながら研修に参加し、知識を身につけられます。個別支援計画書の作成、保護者への対応方法など、多岐にわたる専門知識をテーマにした研修を本部が主催。参加することによって業務に活かせる幅広い知識を学べます。行政や外部機関が実施する研修にも積極的に参加を推奨しており、必要と判断したものについては事業所が費用を負担。他事業所との合同研修もあり、将来的には児童発達支援管理責任者の資格取得も目指せます。児童発達支援の分野でキャリアアップをしたい方にとって理想的な環境です。

ブロッサムジュニア仙台木町教室では、職員が主体となって療育を実践しており、お子さまたちの成長を間近で感じられます。当施設の療育プログラムは、すべて職員たちがアイデアを出し合い、話し合って決定。プログラムを考える担当者は月ごとの当番制で、特定の職員に負担が偏ることはありません。職員それぞれの得意分野を活かし、工作・運動・音楽・料理といった多彩な療育を提供。入職者も自分のアイデアを支援に活かせるため、主体的に働けます。 そして、工夫を凝らした療育を通じて、お子さまたちが成長していく姿を見ることが大きなやりがいにつながる当施設。苦手だったことを克服した瞬間には、職員自身も達成感を得られます。自分で療育内容を考え、お子さまたちの可能性を広げていけることが、当施設で働く醍醐味です。