株式会社FTS
ヘルパーステーションSangoのサービス提供責任者求人 ( 正社員 )

ヘルパーステーションSangoの特長は、新人職員が着実に成長できる教育体制。訪問介護が未経験の方には、責任者が教育担当としてついて指導します。まずは、体調の安定している利用者さまの訪問からスタート。無理なく業務に慣れていける配慮もポイントです。サービス提供責任者として入職される方は、これまでの経験を存分に活かして活躍できます。 また、さらなる高みを目指せる資格取得の支援も魅力です。介護福祉士の資格取得に関わる費用を補助しており、キャリアアップをサポート。また、法定研修以外にも、個別研修や動画視聴による学習など、自分のペースで知識を深められる機会が多くあります。正職員はシフトに研修が組み込まれるため、業務時間内に集中して学べます。どの職種でもスキルアップを目指せる環境です。

ヘルパーステーションSangoでは、職員の希望する働き方が叶います。4週8休制に加えて年末年始の休みが確保されており、プライベートの時間を大切にすることが可能です。特に、パートの方は週1日・1時間から勤務可能で、ダブルワークや扶養控除内で働くこともできます。実際にダブルワークをしている職員も活躍中です。 さらに、当事業所の正職員は有休を柔軟に使えます。半日単位で取得できるため、通院や家庭の用事などにも対応しやすいことが魅力です。残業を削減するための取り組みも積極的に行っており、残業時間は月10時間ほど。その一環として、記録はすべてソフトで簡易化し、業務の効率化を推進。介護ヘルパーは直行直帰も認められており、無駄な移動時間を削減できます。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、長く働き続けられる環境です。

ヘルパーステーションSangoは、スムーズな情報共有体制も自慢です。20～70代まで幅広い年齢層の職員がいますが、年齢に関係なく話しやすい雰囲気があります。職員同士の関係は良好で、お互いを尊重し合っていることが特徴です。 当事業所は、「利用者さまの生活を継続するため」という明確な目的のもと、チームケアを重視。単に職員の仲が良いだけでなく、専門職としての目的意識を持ったチームで、仕事に真摯に向き合います。また、毎月1回、主に登録の介護ヘルパーを対象とした会議を開催。正職員や常勤の介護職員は、日々のミーティングで情報共有を行っています。チームで支え合いながら質の高いケアを提供できる環境です。