求人公開日：2025/11/10
株式会社木下の介護
ライフコミューン深大寺のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )
| 給与 | 月収 279,500 円 〜 329,500 円 |
| 勤務地 | 東京都三鷹市 |
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
趣味の予定がある際も気兼ねなく休みをとれる職場。メリハリをつけて働けます
ライフコミューン深大寺は、東京都三鷹市野崎にある定員86名の介護付有料老人ホームです。ご入居者が楽しく毎日を過ごせるよう、職員は歌を歌ったり体を動かしたりするイベントを積極的に実施しています。 当施設で働く魅力は、仕事とプライベートを両立しやすい環境であることです。年間休日は120日と比較的休みが多く、残業は少ないため、「家族と過ごす時間を大切にしたい」という方も安心して働けます。 そのほか、希望休を気軽に相談でき、ほぼ希望どおりに休みをとれることも魅力の一つです。当施設では「モチベーション高く仕事に取り組むにはプライベートの充実が大切」であると考えており、職員は趣味の予定がある際も気兼ねなく職場に伝えて休みをとっています。ワークライフバランスを大切にできる環境なので、「オンオフを切り替えて働ける職場が良い」という方は、ぜひご応募ください。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
応募資格： 無資格・未経験OK♪ 20代、30代、40代、51代まで幅広い層が活躍しています。 ＜以下の方、歓迎します！＞ 初任者研修、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。 ●資格取りたて、取得中の方も活躍中 サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●上位資格を目指す方にんは、資格取得をサポートします！ 初任者研修をお持ちの方は、働きながら当グループの実務者研修講座を受講することができます。受講料は会社が負担します。（当社規定あり） また、介護福祉士やケアマネジャーの受験対策講座や模擬試験なども社員割引で受けられます。 ●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 /家庭や子供の用事でお休み調整可 /シニア・中高年の方活躍中 PR： "【施設長からのメッセージ】 働きやすさと成長を両立できる職場環境がここにあります！ 私たちの施設では、スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、年間公休や各種手当、奨学金制度など手厚い処遇をご用意しています。 介護体制は2.5対1とゆとりを持った人員配置。入職後はエルダー制度や帯同研修があり、段階的にスキルを磨ける環境が整っています。 フロアごとに介護度に応じた住み分けをしているため、無理なく着実に実践力を高めていけます。 また、広々とした無料駐車場を完備しており、マイカー通勤も安心。 協力医療機関としてグループクリニックが常に連携しているため、万が一の時も医療サポートは万全です。 さらに、派遣スタッフは一切使用しておらず、全員が直接雇用。チームワークと信頼関係を大切にした、あたたかい職場です。 あなたの「成長したい」「安定して働きたい」という気持ちを、全力で応援します！ 【施設の人員状況】 ●従業員数５２人 ●平均年齢４８．４歳 ・１０代２人 ・２０代１２人 ・３０代４人 ・４０代４人 ・５０代以上３０人 ●女性３５人●男性１７人 ●正社員１７人●パート３５人 【ライフコミューン深大寺はこんな施設です♪】 ●どんな悩み事も相談しやすく、働きやすい環境です！ ●職員交流の場があります ●希望休がとりやすくプライベートが充実♪ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く）"
応募要件
仕事内容
入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力�@＞介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力�A＞１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力�B＞分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。
給与・賞与
給与
- 月収 279,500円 ~ 329,500円
- 備考：
基本給：233600 月給279,500円〜329,500円 ※資格・経験による※夜勤手当5回分25,000円、皆勤手当3,000円含む 月給279,500円以上（固定残業代17,900円以上、10時間相当分含む。固定残業代・夜勤手当・皆勤手当を除く基本給233,600円以上、10時間を超える残業代は追加で支給） 給与例�@初任者研修、介護経験3年：290,500円 給与例�A介護福祉士、介護経験・接客経験10年：329,500円 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円／月 ・実務者研修、ヘルパー1級：10,000円／月 ・介護福祉士：15,000円／月 〈処遇改善加算〉 ・一律：50,500円／月 〈特定処遇改善加算〉 ・介護福祉士：10,000円／月 ・介護福祉士以外：5,000円／月 〈居住支援特別手当〉 ・一律：20,000円／月 〈施設手当〉 ・一律：6,000円／月 〈夜勤手当〉 ・5,000円／回（平均5回／月） 〈皆勤手当〉 ・3,000円／月 ※試用期間3ヵ月（給与変動なし） 待遇： ・交通費支給（上限40,000円／月） ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担） ・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担） ・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担） 【従業員特典】 ・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引） ・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引） ・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引） ・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引） ・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧※本人と同伴者1名まで
賞与
- 賞与 年2回
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：あり
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 07:00 〜 16:00（休憩 60 分）
- 09:00 〜 18:00（休憩 60 分）
- 12:00 〜 21:00（休憩 60 分）
- 16:00 〜 10:00（休憩 120 分）
- 備考：
シフト制
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：10 〜 10 時間 / 月
- 固定残業制：あり
10 時間分の時間外手当として 17900 円を支給
休日・休暇
休日
- 年間休日：120 日
- 休日制度：
年間休日120日以上
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現場スタッフ紹介
40代前半
職種：
ヘルパー・介護職リーダー- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2013年
- 経験年数：ヘルパー・介護職 20年
転職について
働いてみての感想
ご入居者とじっくり関わることができているとき、仕事の楽しさを感じます。 印象に残っているのは、あるご入居者とのエピソードです。そのご入居者は食欲が低下していたのですが、ふとしたきっかけでご自身の食の好みを発見されました。その後、食事をとれるようになり、体調が回復したのでうれしかったですね。
職場について
職場の魅力
職員同士の仲が良いことが魅力です。そのほか、福利厚生で映画の前売り券を割引価格で購入できることも、魅力の一つですね。
おすすめの方、向いている人
人とコミュニケーションをとることが好きな方に向いていると思います。職員と連携をとる中で多くの考え方に触れられるので、視野が広がりますよ。
レバウェル編集局が取材しました！ライフコミューン深大寺の取材レポート
ライフコミューン深大寺で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
残業は月約10時間。効率的な作業の分配で負担を減らしています
ライフコミューン深大寺は、腰を据えて働ける職場です。法人内の平均残業時間は、ひと月あたり10時間ほど。分業制によってほぼ定時に帰れる環境にしており、職員は保育園のお迎えや家事に支障をきたすことなく働ける環境です。万が一残業時間が長い職員がいる場合は、負担に感じている業務や時間がかかる作業をヒアリングしています。仕事の振り分けや業務の進め方のアドバイスを行い、以降は負担が減るように対策をとるためです。 そのほか、「子どもがまだ小さいので夜勤なしで働きたい」「ほかの施設形態で経験を積みたい」といった希望がある場合、職種を変えたりグループ施設に異動したりすることも可能です。法人内の介護職員の中には、本人の希望のもと、出産を機に生活相談員になった人や本社の事務職員になった人もいます。一人ひとりが家庭の状況やキャリアプランに合わせて働けるよう努めているので、働き方を変えたいときはぜひ気軽に相談してください。
職員間の話し合いの場が多くあるため、仕事の悩みを気軽に相談して不安を解消できます
POINT
2
職場の特徴
担当ヘルパー制度を導入。個々の性格やご要望に合わせて支援できます
ライフコミューン深大寺は、「担当ヘルパー制度」をとり入れているのが特徴です。ご入居者とじっくり関わり、健康状態や生活リズム、性格、趣味などを把握できるので、個々の状況やご要望に合わせてきめ細やかにサポートできます。ご家族への支援も、主に担当ヘルパーが行います。ご入居者についての情報交換や要望の聞きとり、ニーズに沿った支援内容の提案などを経験できるため、職員としてスキルの幅を広げられる環境です。少しずつ信頼関係を築く中で、「第二の家族」として頼りにされたり感謝の言葉をもらったりしたときは、大きなやりがいを感じられます。 なお、担当ヘルパーとしてケア方法に悩んだ際は、施設長や施設長補佐、先輩職員に気軽に相談してください。管理職も元々は介護職員として働いていたので、親身になって相談に乗り、実体験をもとに個々の支援についてアドバイスしています。心配ごとはその都度相談できるほか、月に1回ほど施設長との面談の場もあるため、悩みを一人で抱え込むことなく、一つひとつ乗り越えていける環境です。
敷地内には中庭があり、ご入居者と日光浴やお散歩を楽しめます
POINT
3
教育・スキルアップ
研修・勉強会や資格取得支援制度あり！ 無資格・未経験の方も活躍できます
ライフコミューン深大寺は、介護職未経験の方も働きやすい環境です。OJT制度をとり入れており、エルダーと呼ばれる教育担当の先輩職員が1対1で業務内容やご入居者との関わり方などをレクチャーします。独り立ちまでの期間は個々の成長スピードや業務に合わせて決めているので、自分のペースでじっくり覚えていける環境です。 そのほか、Off-JT制度のもと、グループ会社主催のリモート研修で介護の知識を身につけられます。また、テーマ別の勉強会を施設内で月に1回ほど行っているため、学びと実践を繰り返す中で、着実にスキルを磨くことが可能です。 さらに、資格取得支援制度があるのも魅力の一つです。たとえば無資格・未経験で入職した方は、会社独自の奨学金制度を活用して介護職員初任者研修を取得できるようにしています。勤続1年以上で奨学金の返還は不要になるため、経済面の負担なく資格をとれる環境です。取得に際して週に1回ほどスクーリングがありますが、無理なく通えるよう、柔軟にシフトを調整するのでご安心ください。
施設長や施設長補佐向けの役職別研修があり、管理職に就いてからもスキル向上できます
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
理念と介護観の違いでミスマッチが生じることも。入職前にすり合わせします
ライフコミューン深大寺は、「木下の介護は、『幸せ』をつくります」という企業理念のもと、ご入居者の自立をサポートしています。施設側の方針を踏まえた支援が基本となるため、企業の理念に全く共感できない状態で入職してしまうと、ミスマッチが生じることがあるかもしれません。 介護の仕方についてできる限り齟齬が生じないよう、まずは面接時に企業理念や業務内容、目指すケアなどを具体的にお伝えします。また、入職後は施設長との面談の場を月に1回ほど設けており、そこでも仕事の悩みや不安を相談できるようにしています。職員の気持ちに寄り添い、一人ひとりの意向を踏まえた職場づくりを心掛けているので、疑問点や提案があるときはぜひ気軽に教えてください。
職場の風景
ライフコミューン深大寺の職場環境について
ライフコミューン深大寺の基本情報
事業所名
ライフコミューン深大寺（らいふこみゅーんじんだいじ）
所在地
〒1810014
東京都三鷹市野崎3-13-26
施設形態
法人情報
株式会社木下の介護 ( かぶしきがいしゃきのしたのかいご )
- 設立
- 代表者：佐久間大介
- 資本金：10000 万円
- 設立日：1995年10月26日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 木下の介護は、首都圏を中心に介護付有料老人ホームを主軸とした高齢者事業を行っております。 介護付有料老人ホームの他、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ 、訪問介護、居宅介護支援なども展開しております。
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月収
200,000
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〜
有休消化率ほぼ100%！ 心身をリフレッシュしながらケアに臨める環境です
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250,300
円
〜
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190,000
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215,000
円
〜
320,000
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働きやすさに自信あり！温かいケアで利用者さんを元気にしたい。
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