合同会社Casita．
生活動作Lab 千種京命のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

職員の「やりたい」を全力で応援！　 強みを活かしたイベントも企画できる場所です

生活動作Lab 千種京命は、職種の垣根を超えて全員で利用者さまを支える、ワンチームの体制を築いています。「関わっていないから分からない」といった格差をなくすため、朝・昼の申し送りやLINE WORKSによる密な情報共有を実施。利用者さまの体調や身体に関する変化を全員が把握することで、いつでも同じ目線でケアを提供できる環境です。 また、職員のアイデアを積極的に取り入れる風土も当事業所の魅力です。たとえば、ヨガの資格を持つ職員の発案で、地域の方向けにレッスンを開催した例もあります。企画の提案や相談は、かしこまった会議の場だけでなく、日々の立ち話や業務の合間のカジュアルなコミュニケーションの中で気兼ねなく発信OK。自分の個性や得意なことを活かして活躍できます。

まるでフィットネスジムのような環境。利用者さまの目標達成を側でサポートできます

生活動作Lab 千種京命は、未経験からでも安心して働き始められる教育体制を用意しています。入職後は、理学療法士や代表が教育担当として寄り添い、近い距離感で業務をレクチャー。最初の1ヶ月間は、利用者さまと一緒にプログラムを体験しながら業務内容を習得してもらう方針です。単にやり方を教えるだけでなく、「なぜこの運動を行うのか」という背景まで丁寧に伝えます。さらに、利用者さまの身体状況に合わせた声掛けやアドバイスのコツも、その都度フィードバック。新人さんは段階を踏みながら、着実に成長していけます。 当事業所は、職員のスキルアップも支援しています。資格取得のための講習参加や受験に必要な費用は、事業所が負担。介護職員初任者研修から介護福祉士実務者研修、介護福祉士へのステップアップもバックアップします。また、入職後約3ヶ月間は、月1回の面談と週1回の1on1を実施。業務に関することだけでなく、半年後や1年後になりたい姿についても一緒に話し合い、長期的な視点で理想のキャリアを形成していけます。

生活動作Lab 千種京命では、業務の効率化に取り組んでいます。たとえば、日々の記録業務はすべてタブレットで完結できる仕組みです。手書き作業は基本的になく、入力は5分～10分程度でスムーズに終わります。業務中は、記録を行う人と活動全体の進行役を担う職員とで役割を分担する方針。時間帯や状況に合わせて、手が空いた職員がフォローし合う柔軟な体制を確立しています。 また、事務作業の負担を減らして生まれた時間を活かし、利用者さまとの関わりも大切にしています。職員の業務は、食事や入浴の介助がなく、利用者さまとのコミュニケーシがメイン。運動中の何気ない会話に集中できる点が魅力です。マシントレーニングのサポートをしながら、「昨日のお相撲見ましたか？」と世間話に花を咲かせることも日常茶飯事。利用者さまと笑顔で関係性を深めながら、充実した時間を過ごせる職場です。