株式会社Be Brave
訪問看護ステーションビブレ東大阪の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションビブレ東大阪は、自分の予定にあわせて休みが取りやすい環境です。当事業所では、年間休日123日に加え、年3日間のリフレッシュ休暇があります。この休暇は入職直後から使用できるため、急な予定が入っても欠勤扱いにならない点も魅力。また、希望休の提出に上限はなく、取得したい日に希望に優先順位をつけて申請できるため、絶対に外せない予定がある日は基本的に休めます。3日程度の連休取得も可能です。 また、当事業所は子育て世代への配慮として、なるべく負担の少ない働き方ができる環境です。時短勤務、雇用形態の切り替えはもちろん、夜勤なしの働き方も相談できます。妊娠中の職員がいれば、「重いものは持たないでね」と声掛けし、周囲がしっかり支える体制です。さらに、日勤の業務は、夜勤担当の職員へ時間内に引き継ぐことができ、残業はほとんどありません。仕事と子育てのバランスを大切にしながら、長期的に活躍していけます。

訪問看護ステーションビブレ東大阪は、職員同士で助け合う文化が根付いており、1人で悩みごとを抱えずに安心して働ける点が魅力です。職員は元気で優しい人柄の方ばかりで、記録中や空き時間には休日の話やご飯の話など、何気ない会話が絶えません。旅行に行った職員が仲間のために、お土産を買ってくることも。新入職員にも積極的に話しかけるため、すぐに職場に馴染めるはずです。 また、チームの連携が非常に優れており、何かあったときにはいつでも頼れる安心感があります。職員は皆、視野が広く、常に周りのことを考えて行動しています。「これ忘れてた！」という場面では、ほかの誰かがすぐにフォロー。急変時には、1人が現場へ駆けつけ、別の職員が資材を持って後を追うといった連携も見られます。改善点だけでなく良かったこともしっかりと伝え合っており、「いつでも聞いて良いよ」といった声掛けも頻繁です。チームでの連携が光り、一体感を持って業務に取り組めます。

訪問看護ステーションビブレ東大阪では、訪問看護が未経験の方でも、自分のペースで業務に慣れていけます。入職後は、まず先輩職員との同行からスタート。同行期間に決まりはなく、新人職員が自信を持てるまで何度でも実施します。日勤帯は基本的に2名以上で業務を行うため、不明点があればいつでも先輩職員に質問できます。夜勤も最初は同行が付き、3回程度で独り立ちする方もいれば、10回以上入る方もいるなど、個々の習熟度を尊重したサポートが魅力です。 また、当事業所では、希望に応じたスキルアップ支援も行っています。感染症や熱中症、結核など、施設の状況や時期に応じて必要なテーマを取り上げ、職員向けに資料を作成しています。そのほか、新入職員が経験したことのない処置が出れば、その都度資料をまとめることも。過去には、アンケートで職員の希望を聞き、学びたい内容を反映させたこともありました。着実にスキルを身に付けながら、安心してキャリアをスタートできる環境です。